公司加班超出36小时并支付了加班费有没有法律责任

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提问人：ask20180209ds2
提问时间：2018-02-09

我在公司上班分白天班（分上午下午）和夜班，每天都要上班而且每班8小时不分周六日和法定节假日，公司只支付加班费这种情况是否违反劳动法，应该怎么样维权。另外加班费应该是工资的150%、200%、300%其中的工资指的是基本工资吗？我知道可以申请劳动仲裁，但是我先知道我要申请仲裁之后给我的结果是什么，是要求公司给安排

43004365 已过期 2013-12-12 回复(1)

请问月加班超过36小时超出部分如何计算！公司应如何支付！

短信用户已过期 2014-08-31 回复(5)

公司加班超出36小时不给加班费，辞职能不能得到经济补偿

ask20150912yp8 已过期 2015-09-15 回复(1)

我做保安工作工作时间超出了8小时为12小时，保安公司未支付节假日和周六周日及超出的4小时的加班费

我做保安工作工作时间超出了8小时为12小时，保安公司未支付节假日和周六周日及超出的4小时的加班费，工资以现金发放，合同只签名字和身份证号日期公司就要走了，我没有工资条只有工作服和服装押金条能伸请劳动仲裁吗

ask20151010e9e 已过期 2015-10-10 回复(2)

国企公司每月加班时间超过法律规定36小时超出部分给予加班费

国企公司每月加班时间超过法律规定36小时超出部分给予加班费是否违法

馒头不如糖三角已关闭 2016-11-02 回复(0)

我们公司给员工申请的综合工时，可每月加班都超出36小时，且都已付加班费

我们公司给员工申请的综合工时，可每月加班都超出36小时，且都已付加班费，劳动局查到会有问题吗

ask2016110404w 已关闭 2016-11-04 回复(0)

公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时

公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时，两个周六加班八小时，这样很累，

ask201705098fx 已过期 2017-05-09 回复(4)

我在一家企业工作，每月加班时长184个小时公司没给加班费我该

我在一家企业工作，每月加班时长184个小时公司没给加班费我该怎么办

ask201712091h0 已过期 2017-12-09 回复(6)

公司之前一直让我们加班，一天工作时间已经超出8个小时，近几个

公司之前一直让我们加班，一天工作时间已经超出8个小时，近几个月由于工作量减少把我所属部门取消了公司之前一直让我们加班，一天工作时间已经超出8个小时，近几个月由于工作量减少把我所属部门取消了，给我换了职位，近期要强制签订一月和二月工资绩效考核的调整，且现在还说可以无薪资休假，变相裁人，还有法定节假日上

GD 已过期 2018-01-16 回复(7)

公司拒绝支付加班费，我们手上有公司老总承认加班，并拒绝支付加班费的录音

公司拒绝支付加班费，我们手上有公司老总承认加班，并拒绝支付加班费的录音，而且没给我们社保，说什么社保已经已补贴的形式发在我们公司里面，我想问一下，该怎么办，还有社保可能以补贴的形式发放有可能吗，如果仲裁的话，需要申请书吗

欲望满身. 已过期 2018-01-24 回复(16)