毕丽荣律师 VIP2018-01-24 11:47

这是可以申请仲裁来维权的

 年遇春律师 VIP2018-01-24 11:59

发生劳动纠纷，协商未果的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以到劳动监管部门投诉

社保问题向社保部门投诉要求补缴，加班费的话申请劳动仲裁

您好，您与公司是否签订了劳动合同？社保问题可以去社保部门举报要求补缴，加班问题可以去提起劳动仲裁

你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
可以仲裁
你们有多少的社保补贴
有无社保放弃协议，这是法定应该有的，
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

你好，可以要求公司补缴社保的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

需要的，还有证据材料。建议让律师看下你的证据材料，进行有效的整理。

你好，请问你们有签劳动合同吗？如果公司不支付加班费的话，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
关于社保的问题，社保以补贴的形式发放是有可能的。但是如果可以选择，建议还是让公司补交社保比较好。
有不懂的法律问题，建议来电咨询，以便更好地给你建议和帮助。

你好，可以要求公司补缴社保，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。

可以到劳动监管部门投诉

您好！这种的话看你们的工资条和你是否签订过放弃社保要求有社保补贴的协议，工资条体现了社保补贴的话就比较难了，但是没有的话你这边还是可以主张要求解除劳动合同并支付经济补偿金，社保和加班费。但是你现在不能提出离职，你需要先给单位发一个解除劳动关系的通知函，并注明是因为单位的原因导致的。具体情况建议您这边来电咨询

您好，加班是需要额外给予加班费的，同时没有缴纳社保是可以要求补缴的。请问有签订劳动合同吗？建议你先行协商解决，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。希望可以帮助到你

有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过帮您详细分析指导一下。

投诉把。。。。。

可以到劳动监管部门投诉.