法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司加班超出36小时不给加班费,辞职能不能得到经济补偿
公司加班超出36小时不给加班费,辞职能不能得到经济补偿 公司加班超出36小时不给加班费,辞职能不能得到经济补偿
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-苏州)
提问时间:2015-09-15 22:08
已有
1
位律师回答了该问题
江苏容睿律师事务所律师
2015-09-17 16:20
以未及时足额支付劳动报酬的理由辞职的话可以,但金额太低的话,不一定能得到支持
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我所在的公司合同规定加班不能超过36小时,但是实际上每个月都超出很多
1个回复
请问如果以公司强制加班和加班费支付不合理为由解除劳动合同,能得到补偿金吗?
12个回复
我每个月加班超过100个小时,我想起诉公司,我能得到什么补偿
4个回复
公司加班不给加班费,我不想干了可以得到补偿吗?
6个回复
我们公司变相加班和加班费年底结清而且经常罚款我可以解除合同并能得到补偿吗
4个回复
合同期内,公司单方面解除劳动合同,这样可以得到经济补偿吗?
5个回复
我在一公司工作4年,现在提出辞职能不能得到补偿?
1个回复
合同到期公司不予续签劳动者是否能够得到经济补偿
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点