您好！我想辞职，但上司说得要5 .6个月才能走！请问这合法吗？ 有合同的！
您好！我今天和上司说想辞职，他说公司需要招人，现在招合适的人也挺难的！招到人后还得带带别人！ 说公司也规定需要提前6个月打辞职报告～！ 1.请问这合法吗？ 2.如果我现在打了辞职报告，上司不批，合法吗？我又该怎么办？ 麻烦帮助下，谢谢
合同没到期,我辞职了。最后工资结算的时候工厂又扣回以前所发的工资请问这样合法吗
由于今年经济危机。工厂的效益不怎么好。工资也少的可怜，不扣养老工资还达不到480。为了达到480的最低保障，工厂就补了钱（480）现在我辞职了。结算最后一月工资时，工厂也扣回所补的钱。请问律师先生：这样合法吗？
公司要辞我却明着说要我待岗，不然就自己辞职，我的合同算来还没有到期，请问这合法吗？
我在这家公司干了快四年了，前两年签了合同，后两年却没有让我签，今年我工作的地点也变了以前是分公司，现在是在总公司，现在公司要辞我却明着说要我待岗，不然就自己辞职我的合同算来还没有到期，请问这合法吗？我该怎么办？谢谢！
您好！请问商铺合同未到期，业主随意加租是否合法？应该采取什么措施回应？
您好！请问商铺合同未到期，业主随意加租是否合法？应该采取什么措施回应？
试用期到了公司找我签合同我没签并提出辞职，公司同意了但说得等到招来新人才能让我走，这样合法吗？
我的公司约定试用期一个月，试用期到了公司让我填转正申请，我没有填申请合同也没签并提出离职，公司同意我离职但是说得要等到招来新人才能让我走，可是现在离我提出离职过去半个多月了公司也没找来新人，公司这样做合法吗？如果他招不来人我一直不能走吗？这多出的半个多月时间我能得到赔偿吗？ 另外此公司员工手册上约定
您好，我没签合同，工作了半年，口头说了好多次辞职，那天我说了我不干了走了，老板不给工资请问我能要回，
您好，我没签合同，工作了半年，口头说了好多次辞职，那天我说了我不干了走了，老板不给工资请问我能要回，我那二十天工资吗、 我能要回我的工资吗。、、、、
我是应届本科毕业生，与公司签订的劳动合同（一式二份，有公司公章、法人代表签名；但没有在劳动人事局备案）期限为一年，约定工资是人民币2000元，试用期是二个月，全勤奖是300元。我们约定每日工作8小时（上班时间为每日上午9点30到下午6点），一周休二日（具体哪天不定；实际上却是要求一周上六天班，多出的一天说是等公
2012届应届生与公办学校签约5年，试用期一年。请问这合同合法吗？还有，如果试用期内解约，我需要赔偿
三方协议书上面写着“甲方（指教育局）聘用乙方为教师，服务期（斜杠）年，试用期12个月。 ” ………… 如有违约，违约方支付违约金5000元。
