产假结束，单位要上夜班，哺乳有困难，单位不请哺乳假让我办离辞

产假结束，单位要上夜班，哺乳有困难，单位不请哺乳假让我办离辞。该怎么办。

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提问人：ask20180208ei2
提问时间：2018-02-08

女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安排的前提下同意，报人力资源部批准，可给予不超过两个月的哺乳假。这样写，有违反规定吗？

liangshaobing 已关闭 2016-05-04 回复(0)

女职工产假期满后，原则上长日班女职工不再给予请哺乳假，确有困难，由本人申请，单位（部门）在工作可以安排的前提下同意，报人力资源部批准，可给予不超过两个月的哺乳假。请问有否违反规定吗？

liangshaobing 已关闭 2016-05-04 回复(0)

产假结束自己要照顾小孩，无法上班请哺乳假单位不给，如果不去上班，单位能按旷工辞退我吗？如果辞退可以领到补偿金和失业保险吗？

ask20160902ku3 已过期 2016-09-02 回复(2)

产假结束单位不同意再请事假，由于哺乳原因想离职，单位10月18日已向社保局提供申请生育金相关资料，咨询社保局后得知生育金最早得在11月底打给公司，请问我现在向单位提出辞职会不会影响生育金审批？生育金能领到吗？

ask20161024329 已关闭 2016-10-24 回复(0)

ask2016111535z 已过期 2016-11-15 回复(3)

产假即将结束想继续向单位申请哺乳假，期间工资待遇怎么算？保险归单位买还是个人？如单位提出“请假期间无工资、保险自买等条件” ，是否合理？该如何维护自身利益！急需解答，万分感谢！

ask20161127mag 已过期 2016-11-27 回复(1)

我是某乡镇医院的一名临时工护士，已经干了六年了，产假即将结束想继续向单位申请哺乳假，期间工资待遇怎么算？保险归单位买还是个人？单位提出“请假期间无工资、保险自买等条件” ，是否合理？该如何维护自身利益！急需解答，万分感谢！

麒麟狂舞已过期 2016-11-27 回复(1)

128天产假结束后，由于单位搬离原来地址，所以哺乳十分不便和公司协商每天上午3个小时工作时间。但是公司每天安排全天的工作量，工资却是半月工资，这种行为是否违法？哺乳期内是否能请长假？

小华 已关闭 2017-03-26 回复(0)

ask2017100963g 已过期 2017-10-09 回复(3)

咨询哺乳假，产假结束后申请哺乳假3个月，工资怎样算？产假前工资的80%吗？

ask20171228kos 已过期 2017-12-28 回复(5)