领导威胁员工，说当事人领导安排工作造成工伤不能上告，因为这个人有后台

领导威胁员工，说当事人领导安排工作造成工伤不能上告，因为这个人有后台。

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提问人：ask20180206sgo
提问时间：2018-02-06

因为工作上的琐事，公司车间主管将一员工打成重伤，报案后当事人是否被公安机关抓捕？是否应该承当刑事责任？

DENGJIENING 已过期 2010-06-29 回复(3)

本人在一家公司做IT技术支持工作，试用期内把客户的电脑数据弄丢失，造成损失。公司借此把我辞退，并扣除我当月的工资，我去找公司要工资他们要求我赔偿公司的损失，如果要工资，就得要赔偿损失。我应该怎么办？当时未签订劳动合同，只是办理入职手续，和签署保密协议。我去劳动仲裁投诉了，但是公司威胁说，如果我不撤诉

kaisadadi_2005 已解决 2012-02-29 回复(2)

你好，我是在厦门漳州蒙发利上班的员工因为不能胜任工作被领导开除

你好，我是在厦门漳州蒙发利上班的员工因为不能胜任工作被领导开除，请问那工资他是否应该在我搬离宿舍时一起结清给我

微信用户已过期 2013-06-17 回复(4)

您好，我公司有员工在工作过程中不配合领导安排，散播负面影响，造成员工心里上班心里不舒服

您好，我公司有员工在工作过程中不配合领导安排，散播负面影响，造成员工心里上班心里不舒服，一直说要辞职，然后加过工资没有达到工作标准，依然发现工作过程影响给新来员工散播负面情绪，现在决定开除，需要给年终奖和违约金吗

ask20151008fjb 已过期 2015-10-08 回复(4)

我是工厂的一名工作了四年的员工，由于一次的工作失误扣了600块钱，找领导商量能不能少扣点，安照这个失

我是工厂的一名工作了四年的员工，由于一次的工作失误扣了600块钱，找领导商量能不能少扣点，安照这个失误我认为我只能承担不超过200块。没有想到领导就以我是威胁扣600块我就辞工，扣200块就不辞工。可领导就反过来以我要留下来就扣600块，我递辞工单就扣200块。我该怎么办?

1361265580 已关闭 2015-10-24 回复(0)

您好，我因为皮肤过敏不能胜任某些工作，领导不同意给我安排其他工作

您好，我因为皮肤过敏不能胜任某些工作，领导不同意给我安排其他工作，让我主动辞职，我还有补偿吗

ask20160707dl5 已过期 2016-07-07 回复(2)

您好，我因为皮肤过敏不能胜任某些工作，领导不同意给我安排其他工作

您好，我因为皮肤过敏不能胜任某些工作，领导不同意给我安排其他工作，让我主动辞职，我还有补偿吗

ask20160707dl5 已过期 2016-07-08 回复(3)

员工因工作强度大、手因为工作原因肿大、已经不能继续完成这个岗位任务

员工因工作强度大、手因为工作原因肿大、已经不能继续完成这个岗位任务。如果向公司提出请假，公司不批准怎么办？

ask20160804s4n 已过期 2016-08-04 回复(4)

6年前欠公司的钱1500元，我不是这个公司的员工，领导安排替他们干工作

6年前欠公司的钱1500元，我不是这个公司的员工，领导安排替他们干工作，没有合同不给报酬，我不知道欠钱的事情也记不得了，突然接到律师函让还钱，我该怎么办，实效期两年现在已经六年多了，这个公司还能起诉吗？

ask20161207npu 已过期 2016-12-07 回复(5)

您好，我准备租一个女生的房子，因为这个女生她的工作调动不能续租了

您好，我准备租一个女生的房子，因为这个女生她的工作调动不能续租了，所以想转租，而房子本身是她联系中介租到的，那我在租她的房子时需要注意哪些问题？签署合同需要注意什么来保护自己的权益防止自己受骗？

ask201801301vd 已过期 2018-01-30 回复(15)