年底了,公司以上级部门(教育部)检查为由要求所有员工上交毕业证原件,还有其他证书原件,还说不交原件关系到公司的资质问题,如果不交原件,最后几个月的工资会被扣压?我该交还是不交呢?
年底了,公司以上级部门检查为由要求所有员工上交毕业证原件,个把月就好?还说不交毕业证原件关系到公司的资质问题,正好现在我已交了辞职信,还说,如果不交原件,最后几个月的工资会被扣压?请问公司的资质跟员的毕业证有什么关系呢?我该交还是不交呢?
刚到一家新公司,前几天签了劳动合同,昨天召集新员工开会说要把毕业证上交暂为保管,并说公司已经注册了新公司要求新员工重新签一份劳动合同,这是合法的吗?
公司以效益不好为由,单方面降薪,因而故意取消了个别部门员工所有津贴,变相的逼迫员工辞职
公司以效益不好为由,单方面降薪,因而故意取消了个别部门员工所有津贴,变相的逼迫员工辞职。是否违法?
您好,我想问一下公司要求我们上交身份证,毕业证和教师资格证原件
您好,我想问一下公司要求我们上交身份证,毕业证和教师资格证原件,说要拿去申请办学资格,有没有什么风险?
公司要求所有员工上交身份证原件,说要集体办暂住证,说本地土生土长的也要上交身份证必须办
公司要求所有员工上交身份证原件,说要集体办暂住证,说本地土生土长的也要上交身份证必须办,说不交者考核扣钱。会不会有什么猫腻?
您好,我们公司以撤销部门为由,辞退员工,但是我们一个上级推荐我去它即将新开的公司上班
您好,我们公司以撤销部门为由,辞退员工,但是我们一个上级推荐我去它即将新开的公司上班,请问我能向之前的公司索要赔偿吗?工作不到半年。公司没有书面通知,人事部一直没说话,都是员工传递的消息。谢谢。
公司以项目结束为由,要求员工回原来部门工作,待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成
公司以项目结束为由,要求员工回原来部门工作,待遇由现在的7000固定工资改为4500基本工资加提成,请问公司这样做合法吗
我在公司仓库工作,部门经理要求仓库所有员工签一个承诺书,承诺书是员工发错货时
我在公司仓库工作,部门经理要求仓库所有员工签一个承诺书,承诺书是员工发错货时,给公司带来经济损失时,员工自己得自动辞职,请问合法吗?