我还是一名在校学生 给一个教育机构做事 给小学生辅导作业 由于属于家教，所以没有签订合同。口头协议是 一个月500 元.我和一名同学做了半个月，从不缺勤、迟到与早退，干了15天，由于突发情况不能继续再做，当天提出辞职，她们以没干满一个月和提前一个月通知为由不给我们一分钱工资。请问他们是正确的还是我的权益受到侵害。假如我的权益受到侵害我该怎么办
我2010年11月01日入职一企业,从事管理职位,基本工资是3000元,入职口头协议是试用三个月,未签定任何劳动合同,但在2010年12月27日接到公司通知说试用期不合格,公司想要就要不想要就不要,我也就接受这样的决定,也并结算了工资(周六按正常班),期间公司没有为我办理社保与签合同. 请问我是否可以申请仲裁：要回我这两个月周六的
我是在校实习生，我和公司没有签订任何劳动合同，我现在由于找到新的工作要立即辞职，但是公司的正常离职需要提前一周到一个月申请。请问我可以立即离职吗？我有权利索取我这个月的工资吗？
您好！我想向您咨询单位拖欠工资的问题，我们单位还是在1月15日发放的工资，2月份时经理说到下个月一起发，前几天告诉我们这两天就给发工资，可是到现在也没有发工资。而且开会时经理明确地说，任何人不准提出辞职，如果敢走，就给你上报纸让你永远也找不到工作。我想问一下我该怎么办。
请问以下员工工作史可以提出哪些维权及补偿: 员工从05年7月入职该企业,06年9月因事离职,06年10月回该企业复职同职工作,工作至今， 05年至10年12月企业没与员工签劳动合同,在11年1月份企业与员工签定为期两年的劳动合同，05年至今企业方未为员工购社保，工资直接打员工银行卡号 企业实行上班每周六日制,员工月薪过程为
我在一家商场做兼职，最近发了一次工资，签订劳动合同的时候注明工资是13元/小时，每次工作四个小时，但这次三薪工资在工资单上显示的是120元，感觉与实际不符合。还有就是实际所发工资与工时统计不一致。
已退休人员起诉和单位间的劳资问题，法院为何不受理？叫我们去劳动仲裁，可劳动争议仲裁也不受理，说：过了法定退休年龄。是这样吗？为什么？难道就没有地方去申诉了吗？请帮忙解答。谢谢！
本公司有一名股东 在本公司工作多年 但55岁时已经领了国家养老补贴 现在60多岁 ，因为现在公司结业 请问公司还需要给他补工龄一年一个月的钱或者其它费用吗？
我和内地公司老板谈妥条件后回内地工作，原答应给我的工资说因公司部盈利，先发一半工资，等公司盈利后补上，先公司在我的努力下公司已逐渐盈利，但是还是没有补发我的工资，另我入职到现在有3个多月了，也没有签订劳动合同，求解？
