入职时单位不收劳动手册，然后离职时单位也不给劳动者劳动手册上盖章

入职时单位不收劳动手册，然后离职时单位也不给劳动者劳动手册上盖章，并且把离职证明开给劳动者，证明劳动者的用工记录，这对劳动者会产生影响吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201802024x9
提问时间：2018-02-05

我想问一下我是温州的户口我刚毕业单位说要给我交保险然后要我办理劳动手册，我要怎么办理呢？我在老家高中读了一年就没读了然后来上海培训学校培训了一年，现在在读北京交通大学远程继续教育还没学好。怎么办？？急啊

melody1f 已过期 2012-02-09 回复(2)

我在外企工作，有签订正式劳动合同。因无法适应新岗位工作且单位离家较远（路程近2小时），于5月16日正式向上级提出离职申请并进行了面谈。面谈时，上司态度强硬，表示公司并不愿意留我，随意都可以帮我办理离职手续。我告知5月17日希望办理离职手续。但到5月17日，我去找人事办理离职手续时，人事表示在和我上司面谈后，

dandelionsue 已过期 2012-05-22 回复(6)

已经辞职，但是该单位法人把公司公章私自带走，导致我现在的劳动手册和离职单无法盖章，我马上要去新公司，

由于该公司的法人私自将公章带走，导致我办理离职，无法拿到需盖章的劳动手册和退工单，无法去下家公司。

梦游居士已过期 2012-08-21 回复(8)

用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同，离职需要告知用人单位吗？

如果无法证明其离职告知或申请过用人单位，随时离职有问题吗？

沐沉风已解决 2013-08-26 回复(11)

合同到期未续签直接离职后如果单位克扣劳动手册影响就业的原公司需要负什么责任？

按照《劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍需要到原公司上班)，但我没搭理，之后就去

syymoon 已过期 2014-03-08 回复(3)

未签订劳动合同，也未买保险，劳动者自动离职,单位有权要求劳动

未签订劳动合同，也未买保险，劳动者自动离职,单位有权要求劳动者赔偿损失吗？最高限额是多少？

ask20150602kx7 已过期 2015-06-14 回复(4)

离职后单位要求退还房帖，不还房帖就不给我劳动手册，合同里面是没有这个辞职后还房帖这个项目的

离职后单位要求退还房帖，不还房帖就不给我劳动手册，合同里面是没有这个辞职后还房帖这个项目的，我要怎么办

ask20160120x3n 已过期 2016-01-20 回复(5)

劳动仲裁判决解除合同，单位已退社保，不肯给退工单和劳动手册盖章

劳动仲裁判决解除合同，单位已退社保，不肯给退工单和劳动手册盖章，由于我在孕期没有退工资料，能否继续上班？

ask20160122y5i 已过期 2016-01-22 回复(2)

你好，如果已和现在单位解除劳动和同，又找到新单位，然后需要现在单位盖章

你好，如果已和现在单位解除劳动和同，又找到新单位，然后需要现在单位盖章，新单位洁收，但是原单位就不给盖，请问原单位触犯法律了吗？

ask20160701xfz 已过期 2016-07-01 回复(1)

用人单位存在严重安全隐患，劳动者离职可以申请劳动补偿吗？已经离职1天

用人单位存在严重安全隐患，劳动者离职可以申请劳动补偿吗？已经离职1天，离职原因写的个人

mll.XLꪣarry:v1l 已过期 2018-01-04 回复(10)