我是2011年2月份，进的厂。到现在在厂里有一年多了。 今年7月12号 公司组织体检， 在医院查出患有肺结核。然后就没上班，一直请的病假。 可是到10 份的时候， 公司打电话说：“你的3个月医疗期满了，要上班的话必须要开复工证明才可以上，不开的话，必须要离职的”。 然后我就去医院， 让医生给开个复工证明， 医生不给开。 没办法， 公司让离职， 只好离职了。 我想问下， 公司就这样把我开了， 是不是应该赔偿我的损失？先在 我该怎么办？ 懂法律的，帮帮我。 谢谢了
公司没有给员工办理社会保险，员工非因工生病，住院期间的医疗费可否要求公司承担？
公司没有给我办理医疗保险，我非因工生病住院的医药费，要求单位承担,具体法律依据是什么？劳动仲裁时支持了我的请求，公司不服，向法院起诉，就要开庭了，对方在诉状中称没有法律规定由单位承担。请各位朋友帮帮忙，不胜感激！
大学生实习期间没有签订合同，要求离职，公司却要求半个月后才可以支付薪水，合理吗？
暑假期间在一家汽车销售公司实习，因为不适应公司制度要求离职，期间是没有签订劳动合同的，但是公司却要求写辞职申请后，并且受理后半个月才可以领到薪水。而我本人真的不想去公司了。我要怎么办呢？怎么样才可以顺利离职并且领到应有的薪水呢？
上班期间生病了因在公司上班两年才给买保险半年，我的医疗费用是否公司可以报销？
2010年3月1号开始在该公司上班，2010年12月14号公司让我们签劳动合同，2011年9月才给上保险，2012年2月5号生病了，跟公司请了假，老板说我病好了 还可以回去上班，公司除了一个月4天假，没有什么国家节假日。但现在我好了工作也没有给我安排，费用也没有给我报销相应的一些，我该怎么办？急！谢谢了！
我母亲现年60岁，在公司做保洁员，年纪在了，所以公司交社保时就没有交，现患肾病，已经看了7000元的药费，还需要做手术，我们是湖南人，所以要回老家做手术，得辞工，这种情况有没有赔偿？
我大四的时候，因为课比较少，就去一个与自己专业对应的公司去上了将近一年的半，直到毕业才辞职，但由于当时是实习没有毕业证，也没跟公司签劳动合同，也没有上社保，当时也不知道离职证明这一说，就直接辞职了，也没有离职证明，我找工作的时候简历上把那家公司写上了，现在找到一家新公司，需要离职证明怎么办？我直接说
上班期间被多名同事控制人身自由、殴打、恐吓，公司领导没有让报警
律师您好！ 在公司庆祝双节联欢会上，我先后被多名同事敬酒（这些同事都参与殴打我了，我怀疑他们故意多敬酒，当时还有一个同事抓着我的肩非让喝酒，老板也在场且让我们喝酒），喝完酒后由于我头晕我就靠在椅子上休息，有一个同事A故意把我的眼镜打掉，我说他把我的眼镜碰掉了，他竟然说他就碰掉了怎么着，然后我们就
公司与员工没有签订劳动合同，工作8个月，离职也不开具离职证明
在公司工作8个月，在正式入职时也没有签订正式的劳动合同，在辞职时也不开离职证明，而且没有交社保，我想问下可以去起诉公司吗？？
我父亲在深圳某公司工作5年，职位为普工，今年他病了，在修养，现在公司想把我父亲辞退，他应该有哪些权益，要怎么维护？ 谢谢！
员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任嘛？
员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任嘛？
