公司不给年底双薪，2.1把员工信息删除，2.2日上午通知被离职

公司不给年底双薪，2.1把员工信息删除，2.2日上午通知被离职，下午HR约谈，赔偿方案N+1，没有年底双薪，这种情况怎么办

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提问人：赵冷月
提问时间：2018-02-05

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我朋友公司今年规定12月份员工不能离职，我朋友没有接到任何形式的通知。她现在提交了离职书，公司才跟她说有这个规定，且没有批准她的离职书，现在她改怎么办？（她的同事们也没有接到这个通知）

ask20161212dx0 已关闭 2016-12-12 回复(0)

你好，员工自动离职，且骗公司说家中老人过世，请丧假，过了几天打电话通知领导说不来了，没有向公司办正常离职手续，公司有权利停发员工工资吗？

ask20161214hgy 已过期 2016-12-14 回复(1)

大家好！我是一家餐饮公司签了合同的正式员工，现因高层变动，莫名其妙被通知需马上办理离职手续，合同明确规定甲方解除乙方劳动合同，需提前30天通知乙方，否则应按国家规定支付乙方经济补偿，合同期间甲方也没有履行合同上的第六条，社会保险和福利！请问我要怎样才能维护自己的合法权益？

ask20170101hgy 已过期 2017-01-01 回复(1)

ask20170111ihg 已过期 2017-01-11 回复(4)

公司用电话通知裁员，并在微信通知全部员工离职，我要求经济补偿，并申请仲裁，仲裁期间，用人单位又通知上班，我己交离职书，不去能算旷工吗

ask20170302mpd 已关闭 2017-03-03 回复(0)

广州某企业，请问公司提前2天通知协议离职，工作几乎满一年，补偿一个月，因为协议，同意又加3个月经济补偿，请问合法吗？主要是值提前了2天，觉得不合理

协商离职疑问已过期 2017-03-13 回复(2)

从以前公司离职并通知公司变更在税务局财务负责人信息，次月法人卖掉公司，但是该公司新法人也未变更我在税务机关的财务负责人信息，现在找不到新法人，需要报警的话警察会受理吗？不受理还有其他办法吗

ask201703015gd 已过期 2017-03-15 回复(2)

员工离职后被原公司违法使用了该员工个人携程账号，增加信息，订购机票，机票收件人信息竟然也是留的该离职员工的。该员工无意间发现了这个问题，觉得个人合法权益受到侵犯，该如何维权？

ask20170327bn8 已关闭 2017-03-27 回复(0)

您好！公司书面通知辞退员工没有提前一个月，书面通知下来之后立马让办离职，我们应该怎么应对

徐世瑞已过期 2017-03-31 回复(1)

员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职，不签字就不办理离职，员工领不到本月工资，办理失业金公司也不会盖章，公司明显在赶员工走，公司这么做合理么？请问员工签字后，还能申请劳动仲裁么？

ask20170604bjf 已过期 2017-06-20 回复(1)