该员工生病发现于2010年10月2日白天,这时公司员工都在休假,看夜人员规定晚上是属于上班,但是他们离家较远,因此平时白天一般都在公司内,没有其他工作。看夜是两个人。
企业人员,70年参加工作,1991年因经济问题服刑7年,可否享受退休待遇
企业人员,70年参加工作,1991年因经济问题服刑7年,现已64周岁,可否享受退休待遇
单位里招了个清洁工,女的,65岁了,工作中上厕所不小心在厕所滑到,医生诊断为膝盖骨骨折,住了医院,动了手术,且放了不知道是钢丝还是钢钉,明年还得拆。 请问: 退休返聘人员的这个工伤,医疗费、误工费等,公司该怎么处理?
退休人员企业如果想再返聘,返聘协议的内容要注意哪些方面?如果在工作期间出现意外,并且单位已为其购买商业保险,单位应如何应对?是否需要赔偿?
是这样的,我这边是上海的,因本单位有位劳务工(退休人员)我查询相关资料应该是5天年假,由于该员工是在本单位录用期间退休的,之前人事和他说过有15天年假?我想了解下是否真有15天年假 还望各位律师指点,谢谢!
我父亲今年8月份因癌症去世,单位说给补发8个月的工资以及1万多块钱的抚恤金,不知道正确吗?是否有给克扣呢?父亲生前的单位是四川省自贡市富顺县晨光化工研究院4分厂,现在更名是中昊公司
北京市最低工资是多少?是指职工的基本工资还是最终扣除社会保险等费用实际收入?退休返聘人员工资也必须高于当地最低工资吗
我单位现需返聘1退休人员,由于退休人员不能购买相应社会保险,一旦发生工伤,如何赔付,国家有什么规定。还有返聘人员是否不享受企业休假,法定休假如何处理。这些在返聘协议中,如何约定,其它还需要注意什么?