我在公司7年了.是做基层管理的.现在车间整合.要我去做操作工.不做就自己走.
我在公司7年了.是做基层管理的.现在车间整合.要我去做操作工.不做就自己走.这种情况应该怎么赔偿。我们公司给我们签的合同都是操作工（所有管理人员）这个违法吗？如果我不去做操作工的话.离职是不是就拿不到赔偿
我跟公司签2年合同，做业务工作，由于公司不景气现在要我去车间做操作工，这样合理吗？
公司状况不好,现在就是要么去车间做，要么自动离职！什么补偿都没有.
因为工作时经常要跑步训练的，所以会出现扭伤脚的情况，几个月前扭了下，我以为是小事就没去看，而现在感觉膝盖不适，我现在去看是该由公司出钱还是本人出钱？公司答应我帮我报工伤，而却没说帮我出钱，还说不一定报不报的到工伤。请问我去看到底该由自己出钱还是公司出？工伤能报到吗？
09年离职停交社保，让现在的公司补交，我不是深户自己出钱。可以吗？
我的社保是在09年离职的时候公司停的，现在想要在这边生宝宝，想补交之前的养老、医保以及生育险。可以吗？
公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？
公司欠我工资，报销款还有年终奖金，现在我自己提出辞职，我可以要求公司N+1赔偿吗？
试用期三个月过后公司不签正式劳动合同，现在逼我们自己离职，怎么办？
在公司三个月的试用期期间签了一份劳动协议，但是现在三个月过了，协议也失效了，公司一直不提签合同的事情，也不给我们上保险，我每周的业绩都做够了，但是现在不给按当初定的制度给我们发放奖金，扣了很多，公司还说爱要不要，我想走仲裁，请问需要什么资料，有没有胜算呢？
我和一个公司签了就业合同，合同上写的我的职位是车间管理人员，但是我的实习期马上过了到现在我还是操作工
我是今年刚毕业的大学生，找了一个单位，我是工业工程专业，正好公司有自己的车间，但是车间属于签合同的公司但是有独立的公司名称，我和公司签合同，合同上写的是车间管理人员，但是我的实习期马上过了，公司从来没有和我提过任何具体职务，然后我和车间主任谈话，他说车间都是规他管理的，然后好好学习，然后再班组干操作
2011年3月30 日，新进的未成年员工因对公司制度不满，于是携砍刀进车间，两名员工故意砍伤管理人员，砍了十二刀，刀口深度4厘米，并砍断一根手筋，现只评伤残等级为9级，公司尚未做出任何赔偿。
工作2年，公司一直未和我签订劳动合同，社保自己交（随工资一起发放）现在想离职我可以得到赔偿么？
本人在一家私人单位工作2年，公司一直没和我签订劳动合同，也不交社保 （交社保的钱发在工资里每月150元）因为工作的环境和性质觉得这个公司很黑暗 老板为人差，所以想自己离职，这样我能得到赔偿么？具体的赔偿标准是什么。 工作是从2010年11月开始至今 如果辞职申请双倍工资会不会超过时效？
请问这个公司的合格品的按照怎样才算是。现在说自己发货了又说按照样品图又不代表合格
是这样吗 这个是北京盛达瑞祥公司，请问这个公司的可信度有多少，，现在说不另清了
两年前应由公司承担的社保公司一直未交，我当时自己把这部分交上了，现在能不能让公司承担
我是2010年3月到一家公司上班，当时公司一直未缴社保，我自己把2010年社保、医疗交了。2012年7月我离职时说的让把2012年社保一交，个人部分也由公司承担，就把2010年应由公司承担的社保一笔勾销，但现在他们反悔，我现在能不能让他们把我2010年自己交的社保让公司承担。（另2011年公司只交了社保，未交医疗，这部分我也自己
