已经享受了公费医疗，还能申请认定工伤吗？

出事时，已经使用了公费医疗保险支付，现在还能申请认定工伤吗？交通事故处理中，对方也已经把单位扣发的奖金部分进行赔偿，这样还能去认定工伤吗？

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提问人：hzww
提问时间：2012-10-24

相关咨询

周日公司组织加班，中午公司组织吃饭发生交通事故，我全责，可以申请认定工伤吗？

ibukigich 已过期 2012-05-24 回复(5)

在上班时因设备导致脚裸后面的脚筋断了三分之二,在医院动了手术,但发生了线接反应,后来又去医院做了手术,已认定是工伤,请问这种情况可以申请伤残鉴定吗?可以评到几级? 因为以前也不懂这方面的知识,我是11年9月份做的手术,请问现在还可以去申请伤殘鉴定吗?

陈米20120529 已过期 2012-05-29 回复(5)

我是2010年发生的工伤,经认定为八级伤残,保险公司已经赔偿了,如果我现在辞职,厂里应该赔偿我伤残费吗

wangyuanyaun 已过期 2012-06-14 回复(4)

lslj1982 已过期 2012-06-14 回复(2)

交通死亡赔偿共赔偿38万。里面有20万为签谅解书协商。现在他们说用工伤44万减去交通38万，公司补6万。请问补足是这样赔的吗。

一亩农民已过期 2012-06-19 回复(1)

工伤后继续在厂里工作，续签过劳动合同，干了十年后辞职还能享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗？如果可以，补助金是按照上年度的职工平均工资计算，那么是按我工伤时的前一年呢还是按我辞职后的前一年计算？另外，一个人在同一个厂再次发生工伤，那他辞职后是否可以得到双份的医疗和就业补助金呢？

zyjin 已解决 2012-10-04 回复(3)

食指被压断了一节属于几级伤残，工资赔偿是不是按照当地省份最低工资标准赔偿，一般食指被压断要休息多久，在出事人由于受伤休息的时间工厂应该给于那些补偿？

@1961712539 已过期 2012-10-08 回复(2)

我们有个员工出现工伤,然后由于此人没缴纳统筹,公司就没去工伤认定,就报销了此人的医疗费用,几个月后,此人想申请评工伤等级,请问公司该怎么做?

xqyzyl 已过期 2012-10-20 回复(4)