工伤赔偿
工伤后继续在厂工作还能享受一次医疗补助金和就业补助金吗？
工伤后继续在厂工作还能享受一次医疗补助金和就业补助金吗？ 工伤后继续在厂里工作，续签过劳动合同，干了十年后辞职还能享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗？如果可以，补助金是按照上年度的职工平均工资计算，那么是按我工伤时的前一年呢还是按我辞职后的前一年计算？另外，一个人在同一个厂再次发生工伤，那他辞职后是否可以得到双份的医疗和就业补助金呢？
问题状态：已解决
提问人：zyjin（浙江－丽水）
提问时间：2012-10-04 19:06
提问人：zyjin（浙江－丽水）
提问时间：2012-10-04 19:06
-
一、干了十年后辞职还能享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
二、补助金是按照辞职时统筹地区上年度的职工月平均工资计算。
三、不能的得双份，只能以伤残程度重的那次为准。
已有3位律师回答了该问题
-
离职才能享受。
-
不能享受
咨询专业律师
相关咨询
- 如果工伤职工继续在用人单位工作，是否可以要求用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金 3个回复
- 现在不解除劳动合同的情况下，过几年还可以拿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？ 3个回复
- 工伤、被评十级伤残、没有签劳动合同有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗 5个回复
- 没有签劳动合同有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗 0个回复
- 工伤鉴定后，若自己不辞职，过一两年后若辞职还有10月的医疗补助金和就业补助金吗？ 2个回复
- 工伤鉴定后，若自己不辞职，过一两年后若辞职还有10月的医疗补助金和就业补助金吗？ 1个回复
- 员工工伤私自离职可不可以不付一次性医疗补助和一次性就业补助金。 5个回复
- 四年后才解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？ 4个回复
