劳动纠纷
持有录用通知书去单位报到（但还没签劳动合同），在途中发生交通事故，能否申请认定为工伤？
持有录用通知书去单位报到（但还没签劳动合同），在途中发生交通事故，能否申请认定为工伤？ 持有录用通知书去单位报到（但还没签劳动合同），在途中发生交通事故，能否申请认定为工伤？
问题状态：已过期
提问人：lslj19……（江苏－淮安）
提问时间：2012-06-14 18:53
提问人：lslj19……（江苏－淮安）
提问时间：2012-06-14 18:53
已有2位律师回答了该问题
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不能认定为工伤。
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您好，你这种情况不能认定为工伤。
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