当时进公司时谈的是5天8小时,月薪4300,但合同上是把它分成每月基本工资3250,如果公司需要安排你加班,公司依法支付你的加班工资。如果你的月加班工资不足1050元,则依然按1050元支付。这四年多来一直都是这样支付的。可是昨天公司给我一张告知函让我签字，内容是“按你与公司所签订的劳动合同，你在标准工时（5天8小时）的基本工资为3250元/月。在没有加班产生的情况下，公司将只支付你基本工资。如有需要安排加班，公司将按劳动法给予相应的加班费。）请问那1050的固定加班工资公司是不是有权不给？
房东和我亲戚签的合同，但是办下来的营业执照全是我的，我的合同上面有我的签字，房东的没有。请问这样的合同和执照都有效吗，以后可能会出现什么问题
杨律师，你好。我是萧山的，我在厂里包活，下面有十来个工人给我做，我和老板签了合同是包工包料，厂房电是老板的，前几天，老板要换厂房我也要搬，在搬东西时工人把大指压了，医药，误工，要赔了。而合同上没有这一项，请问老板有没有责任。
中标通知书发出后，双方可否约定延期（超过120天）签订合同。 因为与招投标法64条冲突，如可以同过约定方式解决请提供相关法律依据。
我公司从某公司采购一批货物，约定该公司在密云仓库交货，没有其他约定。 请问我公司什么时候取得该批货物所有权？是乙方把货送到密云仓库时，还是乙方把货交给运输公司时？
在购销合同中，当事人双方签定：若买受人在一定期间内对货物的质量不提出异议，即视为货物合格，出卖人不负责。买受人在签合同中没注意免责条款然后签了合同，之后买受人做了质检报告，证明产品不合格。出卖人也承认没有任何生产和销售产品的资格。法院认可质检报告，但是支持了出卖人的免责条款以至买受人败诉。希望律师给
我有事想咨询。 在08年我准备代理一个教育项目，三年的代理费都交了，后因总部主管人员变动，合同一直没签，我也一直没有运作。当时是以地级市进行代理，09年总部政策有变，收回地市级的代理权，只以县级为单位进行代理，我与总部签了合同，但是总部却扣除我上一年的代理费8万元。我想问一下，这8万元扣的是否合理。 另外
我于私立学校签订一年合同，试用期满顺利转正，正式工作不到两个 月，由于工作压力无力承担本职工作，现在已向学校提出离职，校方一直未给出意见，要我还是继续做好自己工作，可我一天也不想再学校呆下去了，直接离开，会被投诉吗？
购房合同中写明送储藏室的（补充条款中），在正式交房时，是否应该同时交付储藏室？如不能同时交的是否可以看为延期交房？
以下是我租房合同的两个条款： 第八条 合同解除 （一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。 （二）因不可抗力导致本合同无法继续履行的，本合同自行解除。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同： 1、迟延交付房屋达 10 日的。 2、交付的房屋严重不符合合同约定或影响乙方安全、健康的。 3、不承担
