我在同一岗位工作十多年了,但在08年被单位弄成派遣工.我能主张哪些权利
我在某事业单位工作10年有余,前期一直以临时工身份,其间在08年单位拿来某公司的派遣协议书让我们签字,不签字就得离开并得到补偿,签字留下的没有任何补偿,工资还是跟原来一样差不多是正式职工的一半,只不过开始上劳动保险但没公积金.现在单位要裁员,我能主张哪些权利,例如我的工龄补偿费等,最好详细点说
您好： 我爱人在一所公办院校毕业后留校工作近9年，去年下半年婚检时检查出患了肾炎，半年时间病情恶化的非常快，医院医生建议做好透析和换肾的准备，而学校由于我爱人未达到校内制度中学历要求而从来没有给我爱人买过养老保险和医疗保险，面对巨额的医疗费用我去找学校协商，但学校却以我爱人不属于正式职工不予解决
同一单位工作9年零6个月，工龄能算10年吗？单位现在辞退我，我能得到哪些相关补偿？
2002年开始在同一单位工作9年零6个月，现被单位辞退，工龄能算十年吗？除2002年入职时签定的一份为期一年的合同外，至今未与我再签定合同，而且从未给我交纳过任何保险。现在单位主动提出辞退我，请问我能得到哪些相关经济补偿？
1989年至今在政府机机关单位开车，2010年以前工资待遇都与办事员同等，现如今正式职工工资5000-6000元不等，还有绩效工资，我们没有不说，还把原来的工资降了，待遇啥也没有，加上保险等全算上2600元，还让与新成立的派遣公司重新签订劳动合同，这样做是否合理，我们该怎么办....
我在乡镇单位工作二十多年，今年十月即将退休，发现单位只为我从2003年开始办保险，到退休我未满保险的最低年限15年，今后的生活失去保障。我找单位领导，领导让我找乡政府，乡政府回复我说单位对于我十年的工作可以不给与补偿或补交保险，让我城保转农保，退休后拿每月360元，我该怎么办？
在同一用人单位工作满7年以上，签订无固定期限合同，劳动者提出离职，用人单位是否要支付经济补偿金？标准
我在同一公司工作已有12年，签订的是无固定期限合同，我现在想离职，想问一下，公司是否需支付经济补偿金，我是否要提前30日书面形式提出？
老人在商场买首饰，从柜台前的高脚凳上站起来时，被凳子绊倒骨折。手术费、护工费7万元，商场只同意赔付2千元。合理吗？我们可以依据哪些法律条款，向商场索赔？
我2009年在炮台镇与开发商签订了一分商房购买合同，并办理了银行贷款。但至今房子还没交会使用，开发商已构成根本违约。现在我想与开发商解除合同，请问，我该如何主张权利？ 最好能说得详细点，比如要求开发商承担什么责任，应当返还什么？银行应当还返什么？等等。 多谢！
社保局要求单位出具工作证明，单位已经破产10多年了，怎么证明我的工作时间
我母亲去办退休，她的档案里没有能证明她工龄的材料（因为是小集体，管理的档案的人很水把她学校的档案都弄丢了），社保局要求她提供证明她工龄的材料，她81年上岗的单位已经破产10多年，什么留守处都不存在了，只能找到她以前的领导和单位同事。请问现在应该怎么做才能向社保局提供合法的证明材料 社保说派出所开个证明都
工作四年，单位没签订合同，没缴纳社会保险可以获得哪些补偿呢？
工作近四年，单位没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，每周工作六天，无年假，偶尔法定假日加班，现在辞职，请问可以获得哪些补偿呢？
