2009年4月公司为我们进行了培训，培训费4000元。2009年12月劳动合同到期后又续签了3年合同，同时公司又要求我签了一份培训合同，规定在原劳动合同基础上再续签一年，一年内离职需赔偿公司8000元。现在我向公司提出离职，我是否真的要赔8000元？
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 劳动者每周至少要有一个休息日。 看看： 每日工作时间不超过八小时 平均每周不超过四十四小时 劳动者每周至少要有一个休息日。“实际上”企业规定都是每天8小时，5天应该是40 小时
公司暂缓发放一年的工资10%，这符合劳动法规定吗？具体是什么条例呢？
公司暂缓发放一年的工资10%，这符合劳动法规定吗？具体是什么条例呢？
在这个公司做了快一年了，因我的工作岗位所有事情全由总公司分做了，分公司的岗位要撤消，所以领导让调部门，而且是调到我不会做也做不了的部门岗位，调的部门岗位是三个月业绩倒数第一，公司将无偿辞退，还要我写调职申请，我跟领导说我做不了，可他说公司没有其它岗位了，本人拒不同意，调职申请我不能写，谢了我就被动了
我与公司签订的劳动合同规定发薪日是次月10-15日，但实际发薪日是次月20以后。我现在要解除劳动合同，可不可以公司未及时支付劳动报酬提极。有没有法律条文规定拖多久才是未及时支付劳动报酬。哪条？
《物业管理条例》第六十三条关于原物业服务企业不按规定退出物业管理区域的规定的具体监管和执法部门是什么
《物业管理条例》第六十三条规定 物业服务企业有下列情形之一的，由县级以上人民政府房地产行政主管部门按照以下规定予以处罚： （一）业主大会决定选聘新的物业服务企业后，原物业服务企业不按规定退出物业管理区域的，责令限期退出；逾期拒不退出的，处五万元以上十五万元以下的罚款，并由颁发其资质证书的房地产行政主
关于城镇户口继承农村房屋，那周围的附属部分的规定，具体文件在什么地方查看
关于城镇户口继承农村房屋，那周围的附属部分的规定，具体文件在什么地方查看，因为如果只能继承房屋，那怎么进出，。谢谢
