你好：我是一位在工厂打工的女孩，初中毕业，现在在一家玩具厂打工，但由于本人不太爱说话，也许是家庭条件不好的缘故形成了比较孤僻的性格。所以不讨领导和同事的喜欢，最近组长有写了一封关于我工作慢的工作报告要我签名，这已经是第三次叫我签名了，厂里还通知了我家人来工厂，说叫我辞退，但这方面我不太懂，听说现在颁
律师你们好，公司提前30天通知辞退，公司应该给我多少补偿金？
我于2008年3月17日来此公司上班，试用期两个月，合同签到2010年，公司决定2009年4月或5月辞退本人，公司提前30天通知本人，请问公司应该赔偿本人多少违约金？本人没有违反公司任何规章制度。哪位律师能帮我回答一下，谢谢。急盼复。 另外我还想知道，给我的补偿金里面需要扣除保险金吗？谢谢。
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金
我去年大学毕业，8月1日正式入职签订合同，公司要减员裁人，2010年8月25日口头通知我离开，三天内离开，我该要求什么补偿，是否补发工资，代通知金呢？急切，谢谢！
上海市嘉定区华亭村的农用土地被村委租给工厂使用，每亩地的补偿应该是多少，个人应该拿到多少的
我是江苏太仓的一家工厂原由大集体转资到股份制。现因拆迁搬新厂房合同到12月31日到期，新合同要签地址是到新地址也是太仓市，新老地址相差约5公里，正真搬迁月2月到3月，工人都不愿意签，那么象这样不签合同，单位只给2008年开始3年结3个月工资，那2001年转资后到2007年年底7年就没有了工人不同意。那我想问一下到底有没有
公司以“不能胜任本职工作”辞退员工，应提前多少天通知劳动者和如何补偿。
我08年进公司 快3年了，在劳动合同期内。之前是商务，去年12月转到销售。3月初时签订一份岗位协议，连续一季度不达80%。自动降档或自动离职。今天上司找我，说我一季度没完成，只达到70%多。今天5月25日。让我做到月底，就走。还说跟公司申请补多一个月工资给我。公司就提前5天通知我离职，和补1个月工资，这样合理吗？
你好：我是一位在工厂打工的男孩，初中毕业，现在在一家LCD打工，由于和厂长吵架了，所以就把我给辞退了，现在后悔说自己当时没说，但是有很多同事可以做证，他既然都把我辞退了我想也没必要在做了，去结工资居然不按《新劳动法》算工资
