我在政府开的宾馆工作，每天工作超过15小时，工资不仅没按劳动法结算

我在政府开的宾馆工作，每天工作超过15小时，工资不仅没按劳动法结算，而且也没有休息，每天还是按原来工资80多块钱这算什么？guo

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提问人：你啊
提问时间：2018-01-27

每天劳动超过14个小时没假日工作了 75天坚持不下去了老板还要扣工资怎么办

君扬5121332 已过期 2011-06-19 回复(3)

每天工作十二小时，超出劳动法规定的每月加班不超过三十六小时，每个月工作三十天，工资3500，是否合法？还是存在其他特殊情况可以使其合法

ask20160317zhw 已过期 2016-03-17 回复(6)

单位项目部领导擅自更改劳动时间，每天多上一小时超过了劳动法规定的八小时制，并且威胁不服从就扣钱或者自己辞职，如果我以此为由写明离职申请解除合同，是否可以提起劳动仲裁要求补偿金？（劳动合同未写明具体劳动时间，仅说按公司规定，但未见相关规定）

ask20160616n6o 已过期 2016-06-16 回复(8)

ask20160705djo 已过期 2016-07-05 回复(1)

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？

ask20161024k2l 已过期 2016-11-06 回复(1)

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？

@... 已过期 2016-11-06 回复(1)

ask201703017lf 已过期 2017-03-01 回复(3)

我这里是既没有劳动合同，每天工作超过八小时，一月就两天休息，工资到月还不发，我现在辞职了但是一直不让我走，说没找到人就不让走。国家规定的所有待遇这里都没有，我站在就想离开这里但是就怕工资不给我，我该怎么办。报警有用吗？

ask20170716nx5 已过期 2017-07-16 回复(2)

宾馆老板效益不好，减少员工后前台员工的工作时间从以前每天8小时（月工资1500元），现在每天12小时，每天补助12元，不包吃不包住，请问合法吗？我应怎么维权

ask20171113tlr 已关闭 2017-11-13 回复(0)

我朋友，每天在政府开的宾馆工作，这几天每天工作在15个小时左右，工资还是按每天80块算，这怎么整

ask20180127rps 已关闭 2018-01-27 回复(0)