目前薪资单上税前工资合计2万元，但因佛山该公司接下来可能要被收购，因此可能会被裁掉，特来咨询相关赔偿事宜： 1.此种情况解除劳动合同是否为非法解除劳动合同，是否需双倍赔偿？ 2.是否按2万为基数赔偿，佛山赔偿基数是否有上限，如有，是多少？ 3.是否可以以双方协商不一致（就是想要工作）而多要求些赔偿？ 4.月工资部分是否含缴纳社保等过程中公司缴纳的部分？ 谢谢！
我是2004年5月来现在公司上班的，以前劳动合同每年一签，但2008年3月-现在没有签劳动合同，我于近日（09年3月25日）辞职，我想请问一下能不能要求公司给以一定的经济补偿金或者赔偿之类的，依据是什么？
我是2002年8月24日来到该公司工作的，2008年1月签订劳动合同(之前未签订劳动合同)五年，2010年2月1日公司突然通知我终止劳动合同，并于第二天交接工作，在这期间没有加班工资，没有双休日，没有带薪休假，合同也不给我。请问，我的经济补偿金和赔偿金怎么算，后三年的未履行的合同，可以要赔偿金吗。我的工资是2370元 问题
律师您好律师您好律师您好！有关劳动关系之问题请教下：我们是苏州分公司，我是2005/10/25进的公司，2006/03/01转正交的金阊区社保。现在苏州分公司注销搬至昆山，我与公司协商，可不去昆山。请问这样的情况，我是否有经济补偿金和赔偿金？谢谢！经济补偿金是否从开始工作之日计算，一年一个月？因公司说经济补偿金是从08/0
我是2003年进厂工作的，2008年新劳动法颁布后与工厂签订了3年合同（08年元月至10年12月）,现在合同到期，工厂如果不与续签，我是否可以要求得到补偿金？补偿金如何计算？
我所在企业今年12月正准备改制，现在正在核算经济补偿金，补偿金是从2009年12月31日减去参加工作日期乘以月平均工资，我想咨询一下1。今年是2010年，补偿金按上述时间算对吗？2。我父亲2010年11月份到退休年龄，现在正在办理退休手续，如果补偿金按上述时间计算，是否还能享受补偿金？
我是2000年5月在现在厂上班，一直至今，我过春节回家刚来上班，厂里以不发展我们部门为由将我掉至其他部门，我不同意，我想请问一下我能否要求厂里给我索赔。补偿之类。 我在厂里做班长一职
我41岁是某公司仓库主管已7年6个月，今年9月因工作失误，仓库丢失废品造成损失约价值5000元，公司强制罚我10000元（10,11两个月各扣5000元，这两个月我分文没有了，家里买菜生活都没钱），并书面保证今后工作不能有丝毫过错，否则不计工资，不做任何补偿自离职处理。请问是否合法合理？我在公司已7年多了，家里有两个儿子（
我原是国企煤矿公司职工，后企业破产，企业性质有国有转变成民营企业，将经济补偿金与职工安置费作为股份形式转入到新成立的民营企业，但现在我所在的民营企业又将被收购回去，我请教的问题，如果被收购，我的经济补偿金和职工安置费还能得到吗？现在很多职工很不安心呐，谢谢您。
我妹妹属于民工在浙江省打工，由于受到各种人士的排挤和欺负，经历了被盗银行卡与身份证，多次受到别人的伤害，最终导致精神失常久住医院未痊愈，我想了解此类事件能与她工作的单位扯上关系吗？还有该公司的员工一个男人向我们承认他曾经对我妹妹动过手可能是想对她进行性侵犯但是没有发生此类事件，而且这些事情是在我妹妹
未婚生子关于孩子的抚养权的归属问题我和孩子他妈达成了协议由我来抚养并且赔偿她三万元作为补偿，经过了镇
未婚生子关于孩子的抚养权的归属问题我和孩子他妈达成了协议由我来抚养并且赔偿她三万元作为补偿，经过了镇司法所调解我想问具有法律效果吗？经过镇人民法庭调解的法律效果会更强一些的吗？我分不清区别。我和孩子他妈两人都协商好啦！她也同意得到了三万元后会把孩子交由我来养1
