哺乳期加班了工资怎么算

我周六加班了，不是公司强制的，当时领导同意了，但过后又说不算，我该怎么办呢？

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提问人：haisha2012
提问时间：2012-10-23

哺乳期间被公司强制调换岗位，降低工资，请问我该怎么办

胡古月胡已关闭 2010-07-13 回复(0)

女工在孕产期和哺乳期应怎么发工资?

女工在孕产期和哺乳期应怎么发工资? 按什么比例发? 是照常全勤正常工资吗?

ccchengtian3 已解决 2010-07-24 回复(3)

哺乳期请半个月哺乳假后半个月上班工资怎么算

我2011年2月8日生育，哺乳期到2012年2月7日，产假结束后请哺乳假请到2011年10月15日，16日开始上班。我的工资计算是基本工资+绩效考核工资，其中绩效考核工资是计件的，虽然有考核标准，但也是多劳多得，不到考核标准就扣减的。10月结束后，11月初单位说：因为我10月份请假超过14天以上（含14天），所以后半个月上班不计

甜甜2011 已解决 2011-11-07 回复(1)

关于春节加班工资的最低工资标准和计薪天数怎么确定

我们是东莞常平北京现代汽车4S店，每天上午9点上班一直到下午6点，中午吃完饭接着上班的，这已经有些不合理了，春节安排加班好像少算了很多，东莞的最低工资标准是1100，是不是按这个数来算加班费的呢？另外天数是不是按21.75算的呢？平时我们是一个月才安排四天轮休的！放假七天我想知道是不是我这样算的 1100/21.75*3=15

jasmine20080512 已过期 2012-06-10 回复(2)

苏州园区的加班工资怎么算？

现在园区加班工资调整了，应该怎么算，是用苏州的最低工资标准除以21.75再除以8作为基数吗？

rqr753200 已过期 2012-07-02 回复(3)

国有企业哺乳假期间工资怎么发？

本人在休完法定的产假后，向单位申请六个半月的哺乳假。我以前每个月的基本工资是500元，但在休哺乳假期间，单位不给开一分钱，只交单位负担的那部分保险钱，个人负担的那部分保险钱需要我自己交，这样我每个月的工资条显示的是，-400多！请问这样发放合理吗？我听说，哺乳假期间的工资是基本工资的80%呀！我应该得到多少钱

wlovew2008 已关闭 2012-08-03 回复(0)

不定时加班工资怎么算？

我们单位是不定时上班制，每天上班时间基本都是12小时，除有特殊情况发生！一月下来最多休息五六天，每月上班时间都在250小时以上，就是一个月一天不休息加班工资都是按1.5倍计算，从没有2倍工资。除国家发定假日3倍工资外！远远超过法定的加班时间为不超过36小时！公司这样计算加班工资合理吗？

t057 已解决 2012-08-21 回复(3)

在什么样的情况下可以申请哺乳期的假？哺乳假一般是多长？单位按什么标准支付工资呢？

荷友尤已过期 2012-09-19 回复(2)

国庆长假公司只给放假三天上班五天做六休一也没有加班工资的怎么算法

2012年国庆放假法定假日1 号2号上班给三薪后面不补休 5678号中间补一天礼拜一本休的加起来放假三天说做六休一的工作安排下来是这样的不知道这样合理吗

hemochen 已过期 2012-09-25 回复(1)

哺乳期女职工请一个月事假，工资怎么发

我公司有一哺乳期女职工请一个月事假，工资怎么发，这个月社会保险需要给她上吗就是她的产假到九月底结束，可是10月长假后她打电话说再请一个月事假，事假是扣除全部工资的，可是她一下请了一整个月，还在哺乳期，不知道法律有没有规定必须至少给她发多少钱什么的，社会保险也不知道用不用给她上这个月的

赵卷卷已解决 2012-10-09 回复(4)