本人工作九年签订的无固定期合同，请问单位裁员的赔偿方法。

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提问人：ask20180127rg2
提问时间：2018-01-27

您好：我已经参加工作18年了，已经签无固定合同的现在单位效益不好，要进行裁员，赔偿要怎么算才合适呢！

ask20160122s62 已关闭 2016-01-22 回复(0)

连续工作十年以上单位不予签订无固定期合同，我不想要赔偿，只想签订无固定期合同可以吗

ask20160318032 已过期 2016-03-18 回复(2)

ask20151016dnm 已过期 2016-05-25 回复(3)

请问我与用人单位签订了三次固定期限合同，工作不满十年，现在合同期满可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同吗、如果用人单位不同意续签怎么办

ask20160531zox 已过期 2016-05-31 回复(7)

你们好，我在单位工作十五年，已签订无固定期合同。因本人需看护小孩，故自己提出辞职。因还需二年半退休。失业后能否领取失业金?

ask20160916skx 已关闭 2016-09-16 回复(0)

在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，并通知我合同到期后不续签，请问单位这样是否属于违法解除劳动合同，本人是否可以得到两倍的赔偿金？

ask20170307au5 已过期 2017-03-07 回复(3)

ask20170527bvl 已过期 2017-05-27 回复(10)

外企签订无固定期限合同现在裁员经济赔偿只为N+1 请问这种无固定期限合同的能申请2N+1吗

ask201709025tt 已过期 2017-09-02 回复(2)

单位现在开始裁员，我已经签订无固定期限合同，但单位不同意我继续留下工作，我该怎么办

ask20171209b2j 已过期 2017-12-09 回复(1)

我在同一单位工作十年以上已签订无固定合同，应本人患病单眼失明长假病假已超过医疗期公司要与我解除合同应该怎么赔偿，还有一点就是我离退休还有五年经鉴定哀失部分劳动能力

ask20170113caa 已过期 2018-01-05 回复(11)