我父亲是本村的一名清洁工，在2009年4月份在村里进行垃圾运转及清理工作。在试用期一个月以后我父亲说活太重做不了不干了，村里的支部书记说以后给你涨工资先干吧。我父亲干了8个月后工资还是没有涨。就说不干了他们给涨到了每年两万元，结果才四个多月他们就以加大工作量给父亲施加压力。父亲就不干了，从试用期开始一共干了一年零20天。后来才了解到村里在我父亲没干之前给别人开的工资是每年30000元，在我父亲不干之后给别人的工资也是30000元，并且没有与我父亲签合同和协议之类的。我想问我们能不能讨回应得的工资，有没有法律保障呢？
这个月我们市公交公司突然扣我们司机的燃油费从几十到几百的都有，车子越来越旧燃油量也定的越来越低，但是跑市政府的线路也超额燃油但司机却不用扣燃油费，我们本来就属服务行业油是车子烧掉了又不是我们司机给喝了，纯属正常燃油，但公司却要扣我们司机的燃油费和车辆维修费，政府每年都会给公司燃油补贴，请问这个扣的合
你好！我在厂里工作一年多，上个月因有事回家，厂里不准假，我就旷工三天，厂里贴公告每天扣我一百。可是上个月我上了半个月班，就是扣了三百也还应该有好几百了，可是厂里没有给我发这部分钱，应该怎么办？
在一家房产公司上班2个多月，在公司所有员工不用签订劳动合同，大多是以口头协议，包括离职。在公司经常加班，除了1800底薪以外没有其他福利，还经常以各种制度罚员工。离职后管理者以没有交辞职报告为由，不给予工资，期间很多同事也纷纷离职，管理者又以什么水电费（公司管住）.话费.缺勤之类的理由乱扣工资，该怎么办？
我是退休人员，后到一家国营单位做，做的是销售有提成，刚进去是六百元，后来每年的最低工资都加给了我们，一只到去年上海的一千一百八拾元，但今年又加了，却不加给我们了，去问说我们有提成，不加了，而且一千一百捌拾元是给的老务费，也就是没有最低工资，请问可以吗？
我所工作的单位规定每月25号发工资，由于8月5好还每月发6月份工资，我自动离职到劳动部门上告，并且得到受理，可是我一点证据都没有，这样能高赢吗？请专家们帮帮忙，谢谢了！
本人从事代课教师已有20年了，到目前为止只拿一点微薄的代课工资，请问有没有什么别的方面的福利待遇和养老保险什么的
自06年四月起在此单位工作至今，2010年8月因为有先兆流产征兆，公司同意我请病假休息至生产。2011年4月1日起根据政策休产假120天，现身体不适，就医后仍然需休养，故继续申请病假，想问下根据我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算？（怀孕期间病假，之后休产假，接着请病假是连续的）备注：目前合同上写
我的亲戚出了工伤，牵扯到工伤鉴定和赔偿，其中有社平工资的概念。我是河北邯郸市的，请问：邯郸市2010年社平工资是多少？赔偿是使用河北省社平工资还是邯郸市社平工资？社平工资分行业吗？谢谢。
自06年四月起在此单位工作至今，2010年8月因为有先兆流产征兆，公司同意我请病假休息至生产。2011年4月1日起根据政策休产假120天，现身体不适，就医后仍然需休养，故继续申请病假，想问下根据我的情况产假过后从2011年8月1日起请病假我的工资如何计算？（怀孕期间病假，之后休产假，接着请病假是连续的）备注：目前合同上写
前段时间在一家包装厂上班，因为身体的原因，患有慢性荨麻疹，需要慢慢的调理，所以向厂方提出书面申请辞职两次，但是厂方总是以厂里生产忙，人手不够为理由拒绝，无赖之下就没有在去上班，但是到发工资的时候厂方就很霸道的一推在推，而且还是叫回去上班，不然的话工资就不会发了，我是女孩，昨天刚到十七岁，
