我们的工资组成是2100的基本工资和500的岗位补贴，现在辞

我们的工资组成是2100的基本工资和500的岗位补贴，现在辞职了500岗位补贴没有了合法吗

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提问人：……
提问时间：2018-01-25

企业养老保险怎么交的？是根据基本工资交?还是根据基本工资+工龄工资+岗位补贴的总合交？

如：现在的月社平工资为1387，个人8% 单位20% 例：小明基本工资1500 工龄工资350 岗位补贴500 保险如何计算？

koko940 已解决 2009-07-28 回复(1)

我们现在的基本工资是1420，绩效是200，岗位工资是240元

我们现在的基本工资是1420，绩效是200，岗位工资是240元，扣除公积金300，保险200左右，最后到手也就1300左右，请问是不是没到天津最低工资标准呢，哪些不应在最低工资标准里呢？

ask20141210hmx 已过期 2014-12-10 回复(5)

你好，我在杭州电子厂上班，我们的工资结构是以基本工资，岗位工资和绩效奖金组成

你好，我在杭州电子厂上班，我们的工资结构是以基本工资，岗位工资和绩效奖金组成，可是我好几个月绩效奖金都不够。没有人给我说过就扣掉几分能帮我分析分析吗，这合理吗。谢谢

短信用户已过期 2014-12-17 回复(3)

您好，我想咨询一下关于工资的问题。是这样，我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴

您好，我想咨询一下关于工资的问题。是这样，我的工资组成是基本工资+绩效+岗位津贴+路费补贴。节假日加班的时候，公司给我们算加班工资是按照基本工资/22天（当月出勤天数30）*300%*加班天数。但是事假扣工资的时候，是按我的总工资/22天（当月出勤天数）*请假天数。请问这是合理吗？有没有违反相关法律法规？

ask20160919gmj 已关闭 2016-09-19 回复(0)

工伤休养期间，原工资待遇不变吗，我们的工资是由基本工资、岗位工资、补贴（夜班）、生产提成

工伤休养期间，原工资待遇不变吗，我们的工资是由基本工资、岗位工资、补贴（夜班）、生产提成。但我只有前两项。合理吗？

ask2016100332r 已关闭 2016-10-03 回复(0)

企业把工资分成了基本工资、岗位补贴、房租补贴、全勤、洗理费、考核奖

企业把工资分成了基本工资、岗位补贴、房租补贴、全勤、洗理费、考核奖！现在经营不善没事可做而还天天打卡上班，但是工资要扣，请问哪些可以扣的！

岭上一棵兰花草已过期 2017-10-09 回复(3)

我公司工资组成是:基本工资、岗位津贴、房租补贴、洗理费、全勤奖、考核奖、现在公司沒多少订单

我公司工资组成是:基本工资、岗位津贴、房租补贴、洗理费、全勤奖、考核奖、现在公司沒多少订单，公司扣我们考核奖合理吗

岭上一棵兰花草已过期 2017-10-23 回复(5)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？

ask20171101xac 已过期 2017-11-01 回复(12)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)

公司劳务合同写明基本工资和绩效工资，然后把我们派到别的公司工作，给我们发工资(基本＋绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了，我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资？按照法律应该发全额(基本+绩效)，还是只发基本工资？

IIS72013 已过期 2017-11-01 回复(7)

本人的工资由基本薪资、岗位薪资、绩效工资三部分组成，产假期间

本人的工资由基本薪资、岗位薪资、绩效工资三部分组成，产假期间发放的工资是基本薪资还是所有薪资？

Eva 已过期 2018-01-03 回复(1)