公司出试用期不符合工作条件通知书，盖公章。但是公司没有证据证明不符合条件

公司出试用期不符合工作条件通知书，盖公章。但是公司没有证据证明不符合条件，公司没给培训，没给考核，没给入职工作条件，没给工作职责，也没有给交接工作记录。现在以不符合工作条件为由解除劳动合同是否违法，是否可以诉求一个月工资赔偿，谢谢

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask2018012274r
提问时间：2018-01-23

我在公司工作十年了，可是没有文字方面的证据，但是我有我和老板的通话录音可以证明我工作十年可不可以。

371471 已过期 2013-10-30 回复(11)

我在一家私企工作了两年，公司一直没有帮部分员工交社保，但是又拿不出具体证据证明劳动关系，怎么办

ask20151115n9j 已过期 2015-11-15 回复(2)

请问试用期解除，但无书面证据证明试用期不符合录用条件的公司愿给0.5个月补偿，是否还有代通知金？

ask2016030977r 已过期 2016-03-09 回复(6)

工作还没有过试用期想离职但是公司不同意，公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明，这样合法吗？我该怎么办

ask201604054gm 已过期 2016-06-07 回复(4)

工作还没有过试用期想离职但是公司不同意，公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明，这样合法吗？我该怎么办

ask201604054gm 已过期 2016-06-07 回复(5)

如果公司以不符合录用条件为由（没有明确证据证明不符合），解除与孕妇的劳动关系，孕妇应得到什么赔偿？只是一个月的经济补偿金吗？还是三期工资都得赔？

田小元已过期 2017-03-18 回复(6)

月薪3300，现在因为工作出错，公司要罚我1000元，错不是我，但是我没有办法证明，怎么维权。

车燕子已过期 2017-10-20 回复(7)

我自11.1号入职上班截止11.14号，约定试用期5500工资，因特殊原因未及时签合同，没有入职证明，每天有打考勤，14号公司无理由把我辞退。请问我是否应该得到补偿？

13871778037 已过期 2017-11-15 回复(4)

公司少东西了没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的让员工赔付损失！合法么？他现在拖着我们的工资不发让我们平摊损失东西的钱在我们工资里直接扣去我们应该怎么办？

ask20171123tz2 已过期 2017-11-23 回复(2)

公司少东西了没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的让员工赔付损失！合法么？他现在拖着我们的工资不发让我们平摊损失东西的钱在我们工资里直接扣去我们应该怎么办？

心有猛虎细嗅蔷薇已过期 2017-11-23 回复(1)