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公司出试用期不符合工作条件通知书，盖公章。但是公司没有证据证明不符合条件
公司出试用期不符合工作条件通知书，盖公章。但是公司没有证据证明不符合条件 公司出试用期不符合工作条件通知书，盖公章。但是公司没有证据证明不符合条件，公司没给培训，没给考核，没给入职工作条件，没给工作职责，也没有给交接工作记录。现在以不符合工作条件为由解除劳动合同是否违法，是否可以诉求一个月工资赔偿，谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-01-23 23:39
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2018-01-23 23:39
已有2位律师回答了该问题
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不合法 可以申请仲裁。
追问：谢谢，工资6000，更多能主张多少，试用期3个月，已做一个月25天回答：你可先向劳动局投诉试试。 -
是违法的，现在年近春节，你应该主张更多
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