什么情况下辞退员工不用支付赔偿金

计生局说我超生，公司接到计生局的行政开除建议，公司说我违法法律法规，不能支付赔偿金

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提问人：weinianyong123
提问时间：2012-10-21

相关咨询

因为上司处处为难的原因，清楚的感觉到上司希望我主动辞职，但是在将近年末辞职非常不划算的。觉得既然是上司的意愿，就应该由公司提出辞退，但又担心自己因为不熟悉法律而误触犯到了不该触犯的事情。所以想请问一下，单位提出辞退，在何种情况下不需要补偿员工。

392145 已过期 2010-10-31 回复(1)

与保险公司签订了3年劳动合同且培训时签订了培训协议，我现在工作了10个月想离职，什么情况下不用赔偿公司的培训费用？我需要掌握有什么证据，打这个官司我能百分百赢吗？十万火急，谢谢！

75118127 已过期 2011-07-24 回复(2)

员工将情绪带入工作中，导致工作懈怠，在上班时间做出一些与工作无关的事情，比如上网、玩网页游戏等，这种情况下企业辞退员工是否应该予以经济补偿呢？（公司制度规定此类情况予以辞退，但未明确注明不支付经济赔偿）

506113009 已过期 2011-09-02 回复(1)

我在一家服装店做销售员我工作20天了也签了劳合同然后他口头辞退我叫我不用来上班了他这样做对吗？应该赔偿我吗？还有他叫我去公司办离职手续；说不办就发不了工资这个有必要吗？请您告诉我一下谢谢；很急

京京150 已解决 2011-11-22 回复(3)

我公司有一名员工在公司上班已一年多，期间也过了试用期，签定了合同，但他在上班期间多次违反公司的规章制度，屡教不改，并常和领导顶撞，根据签定的合同中解除合同关系的条款，可以不支付经济赔偿，请问有这方面的法律条款或案例吗？

363159002 已解决 2012-02-03 回复(2)

员工在公司上班11个月期间，屡次违规违纪，公司也处罚多次，其是屡教不改，故，于本年元月日辞退该员工（口头通知），

小布丁1 已过期 2012-03-08 回复(2)

张某于2009年1月签订劳动合同，为期3年，其工作了2个多月后的一天，下班后他坐搭客仔的摩托车撞上路基，摔破了头，现在瘫痪在家，不能工作了，单位有为他买齐保险，现在单位能与他解除劳动合同吗？需要支付他什么赔偿？

黄叶123 已过期 2012-03-09 回复(2)

因为老人有退休金并参与社会医保，他的收入要高于他所居住的城市现在实行的城镇最低生活保障金的5～6倍，并且也高于子女的收入，所以我想问一下律师在什么情况下是否有规定子女可不用毎月支付赡养费给老人。

风糖果已过期 2012-03-23 回复(5)

我公司在北京朝阳区，现公司有一名在职员工因病（癌症，已在家病休一段时间）死亡。公司为其一直在上五险一金。我现在的问题是，她死亡后公司应该支付什么样的补偿？那些是社保支付的？那些是公司应该支付的？谢谢！！

joanna_niuniu 已解决 2012-09-26 回复(7)

我们已咨询社保所，他们说社保仅可提取个人账户部门，不支付丧葬费及抚恤金。但从社保法中有规定“第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。”。

joanna_niuniu 已解决 2012-09-26 回复(5)