今天没上班去提交了劳动仲裁申请，要求解除劳动合同及加班费，下午收到公司的邮件

今天没上班去提交了劳动仲裁申请，要求解除劳动合同及加班费，下午收到公司的邮件，说让我回公司解释旷工原因，否则就解除劳动合同并不支付任何赔偿，请问我还用不用去公司？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：阿荷
提问时间：2018-01-23

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96dgr77 已解决 2008-10-11 回复(3)

申请加班单不批，上司用加班纸砸人，次日公司单方面解除劳动合同。

你好，11月11日，因加班事情，上司（日本人）不批，还用加班纸砸人，当时非常生气，就拍了一下桌子，第二天上班，电脑无故被锁，且不通知当事人是何原因，下午就公司就与劳动者单方面解除合同，请问这样单方面解除劳动是否合法。合同是2012年4月到期。解雇的理由就是：在办公室大声喧哗，影响他人工作。非常感谢几

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因公司未足额支付劳动报酬，12月9号申请仲裁要求12月11日解除劳动合同，同时工资结算至11日，并于11日邮件通知公司人事及领导，那我12日开始是不是就不用去上班了？公司是否还可以以规章制度规定连续三日旷工算作主动离职不赔偿？？？

Biggers 已解决 2013-12-11 回复(4)

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敬爱的律师您好！我以公司违法解除劳动合同提交了支付加班费仲裁申请，但是没有辞退书，我现在是等仲裁结果还是撤回申请重新以公司足额支付劳动报酬重新提交仲裁呢？谢谢！

ask2015120105j 已过期 2015-12-01 回复(2)

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公司加班费不合理申请仲裁解除合同要求经济补偿后，仲裁结果没下来呢，是不是还应该在该公司上班等待结果？

ask20170427796 已过期 2017-04-27 回复(1)

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