请问在国企第一个月，试用期内提出辞职，做的客服轮班岗位，但是部门以过年人手不够为由
请问在国企第一个月，试用期内提出辞职，做的客服轮班岗位，但是部门以过年人手不够为由，班表已排，被要求一个月后才可以走，请假也不行，请问下个月10号拿了工资后直接走人，对我的五险一金有影响吗。合同不和我解除，我需要承担什么责任。
试用期内辞职，公司以未提前15天打招呼，辞职当月上班时长不够一个月为由拒发工资
我是2013年3月21日进入一家私企，当时没有做任何新员工入职培训，在2013年4月23日提出辞职，当天领导签字同意，将手续全部办完，5.20日公司发工资，没有我的工资，打电话询问原因，公司人事部说因为没有提前15天打招呼，公司领导说，没有上够一个月的班，所以没有工资，也就是说，我4月份的工资全部被扣，公司没有给我离职
试用期内提前三天提出辞职，部门主管要求交接一个月，已经一个星期了也没有交接人员
试用期内提前三天提出辞职，部门主管要求交接一个月，已经一个星期了也没有交接人员，还各种不好的言论，现在想尽快走人，怎么办
你好我在试用期内提出辞职用人单位要求要提前一个月申请请问我找
你好我在试用期内提出辞职用人单位要求要提前一个月申请请问我找那个部门
你好，我是一个暑期工，我在试用期内提前三天辞工，但是人事主管不让辞职
你好，我是一个暑期工，我在试用期内提前三天辞工，但是人事主管不让辞职，必须要做到他规定的时间，请问我该怎么办，他的行为犯法吗？
试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资
试用期内员工因特殊情况需辞职走，但公司以没提前一个月申请为由拒绝发放工资，也没有签订劳动合同的
请问你在试用期内，提前一个月辞职，老板已签字，但是签到12月底
请问你在试用期内，提前一个月辞职，老板已签字，但是签到12月底，我在12月8号已到一个月，但是公司一直没有招到人交接，我自动辞职，老板不发工资怎么办？
没签订合同，试用期内辞职(工作一个半月)，私人老板以无业绩为由所给工资与面试时商议工资不符
没签订合同，试用期内辞职(工作一个半月)，私人老板以无业绩为由所给工资与面试时商议工资不符，约定工资为2200/月，一个月实得1800，如何讨回应得工资？
试用期内（3个月）因为个人原因书面提出辞职。但是老板不同意我想问一下
试用期内（3个月）因为个人原因书面提出辞职。但是老板不同意我想问一下。怎么样才能辞职？
在试用期提前3天向用人单位提出了离职申请，但是用人单位以人手不够为由
在试用期提前3天向用人单位提出了离职申请，但是用人单位以人手不够为由，要求一个月后才可以办离职手续，请问旷离有什么影响呢
