我们是用人单位的，然后员工适用期内突然离职，没有提前申请，公

我们是用人单位的，然后员工适用期内突然离职，没有提前申请，公司可以不发放薪资吗

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提问人：ask20180121qzr
提问时间：2018-01-21

清水衙门已过期 2013-02-21 回复(2)

我在超市上班，没有提前申请离职压的18天工资用人单位能给发工资吗？没给签合同

ask20160118g3s 已关闭 2016-01-18 回复(0)

有签订劳工合同，没有提前30天提交离职申请，但有事先向上级表示离职意向。现在突然当天提交离职申请不来上班，也没有交接工作，用人单位是否能要求员工赔偿？而离职的员工每月都有与财务盘点对账签名，以前的账目如果出问题员工是否需要负责任赔偿？那如果离职员工非财务人员，只是门店收银，是否能要求对每月盘点后的问

林linpei 已过期 2016-04-08 回复(2)

我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职

我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职，八月的时候总经理一直不签字，后来项目经理签的辞职信，人家资源部开的离职证明，由于走的急，没有办理社保手续，新公司社保与旧公司不在一地，现在公司通知我补缴五险一金才可以转移社保，公司住房公积金长期不交，工资拖欠，我该怎么处理呢？谢谢

ask2016092303j 已过期 2016-09-23 回复(1)

临时工自动离职如果因为急着走没有提前三天告知用人单位能拿到工

临时工自动离职如果因为急着走没有提前三天告知用人单位能拿到工资吗

刘宇已过期 2017-08-30 回复(1)

用人单位没有履行抽头上的工资协议员工可以提前离职结清工资走人

用人单位没有履行抽头上的工资协议员工可以提前离职结清工资走人吗

ask201709030xi 已过期 2017-09-03 回复(4)

员工没有提前申请离职该如何处理

我是开洗车店的，一切规章制度都是口头协议，店里有员工，说走就走，我该如何处理

luoguifei 已过期 2017-10-07 回复(2)

前单位我提前半个月提出书面申请离职，单位以没有提前一个月提出

前单位我提前半个月提出书面申请离职，单位以没有提前一个月提出为由告诉我要扣三百块钱前单位我提前半个月提出书面申请离职，单位以没有提前一个月提出为由告诉我要扣三百块钱，因为急着走就没有理会，（厂里压20天工资）等下个月要发钱的时候告诉我，我走的那个月忘记给我退保了（其实我走的那个月上满一个月了，厂里不

ask20171021xv6 已过期 2017-10-21 回复(1)

用人单位因为没有及时为员工办理离职，导致住房公积金和医疗保险多交了两个月

用人单位因为没有及时为员工办理离职，导致住房公积金和医疗保险多交了两个月，现在要求当事人退回不然就不给离职证明，这合理吗？如果没有离职证明公积金就无法动用了吗？

久伴玲已过期 2017-11-29 回复(1)

在试用期提前3天向用人单位提出了离职申请，但是用人单位以人手不够为由

在试用期提前3天向用人单位提出了离职申请，但是用人单位以人手不够为由，要求一个月后才可以办离职手续，请问旷离有什么影响呢

Yesterday 已过期 2018-01-21 回复(6)