本人在2017年10月底因工作调动，调出原单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖

本人在2017年10月底因工作调动，调出原单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖，本人没有，后问企业人资部门，他说“今年是参照往年发放制度执行的”，企业这样做是否合法，合规？请律师给予详细解答，谢谢！

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提问人：朱德祥
提问时间：2018-01-20

您好，莫律师，我想咨询下，2016年我在单位工作并参加了全年的绩效工资考核。到了2017.2.16号我合同到期，不再续签合同。单位是否应该发放我2016年的年终奖金？如果不发放我们，我们是否可以通过法律途径去，，要求单位赔偿我们年终奖金？

ask2017041215y 已过期 2017-04-12 回复(1)

本人在企业单位上班，工作期间受伤。左小腿开放性骨折，请问住院期间医疗费用是单位垫付还是自己垫付？如果自己没有经济能力垫付，企业是不是有义务为职工垫付？

ask201707022d5 已过期 2017-07-02 回复(3)

用人单位未经本人同意三番两次调动工作岗位，合理吗？如果被单位解聘，用人单位需要支付多少赔偿金？

lihui1981 已过期 2017-09-14 回复(8)

ask201710039di 已过期 2017-10-03 回复(1)

本人工作单位为分公司，总部在上海，九月底已宣布解散停止运营，目前七，八，九月份所有工资都没开，多次催促，一直往后拖，我该怎么办？

ask20171010syv 已过期 2017-10-10 回复(2)

我是金坛区一企业职工，单位领导在不征求本人意愿把我的工作岗位调动了。我该如何和单位解决矛盾。

ask2017102514k 已过期 2017-10-25 回复(2)

ask20171113ezi 已过期 2017-11-13 回复(5)

ask20180113bag 已关闭 2018-01-13 回复(0)

本人在2017年10月底因工作调动，调出原来单位，年底原企业发放全年KPI绩效奖金，本人没有，后问企业人资部门，他说“参照往年发放制度执行”的，企业这样做法是否合法，合规？

朱德祥已关闭 2018-01-20 回复(0)

本人在2017年10月底因工作调动，调出原来单位，年底原企业发放全年KPI绩效考核奖，本人没有，后问企业人资部门，他说“参照往年发放制度执行的”企业这样做是否合法、合规？请律师给予详细解答，谢谢！

朱德祥已关闭 2018-01-20 回复(0)