完全丧失劳动能力医疗期满单位要我主动提出解除合同再协商补偿金的事，对吗？

完全丧失劳动能力医疗期满单位要我主动提出解除合同再协商补偿金的事，对吗

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提问人：sundy1023
提问时间：2018-01-18

个人提出申请与公司解除劳动合同，公司愿意支付补偿金

个人提出申请与公司解除劳动合同，与公司协商一致解除劳动合同，公司愿意支付补偿金这样与法律有冲突吗？个人能享受失业保险待遇吗？

Csl9702 已过期 2010-08-27 回复(6)

协商一致解除劳动合同经济补偿金的计算

我1990年12月参加工作，与公司协商一致解除劳合同，单位如何支付经济补偿金？在2007年12月31日《劳动合同法》实施前是否分段计算补偿金？与公司强解劳动合同的经济补偿金一样吗？

kah378 已过期 2010-09-04 回复(8)

当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？

公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?

chengshi1006 已关闭 2010-11-06 回复(0)

劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？

我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到

sunnyyuan 已关闭 2010-11-27 回复(0)

劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？

我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到

sunnyyuan 已过期 2010-11-27 回复(2)

劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？

劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。地区：广东东莞

lpzeng 已过期 2010-11-29 回复(2)

你好，我现在医疗期满后任然无法上班，单位将以旷工处理，解除合同不给补偿

你好，我现在医疗期满后任然无法上班，单位将以旷工处理，解除合同不给补偿，这样做符合法律吗

ask20160925rs6 已关闭 2016-09-25 回复(0)

我是癌症患者，在单位工作八年，经鉴定完全丧失劳动能力三级，可否申请仲裁和单位解除合同

我是癌症患者，在单位工作八年，经鉴定完全丧失劳动能力三级，可否申请仲裁和单位解除合同，这样解除后会有赔偿吗？谢谢

ask20161230nfg 已过期 2016-12-30 回复(1)

医疗期满，经鉴定为完全丧失劳动能力又延长了一年医疗期，现在两次医疗期一共24个月了

医疗期满，经鉴定为完全丧失劳动能力又延长了一年医疗期，现在两次医疗期一共24个月了，用人单位明确说24个月医疗期结束将解除劳动关系，请问这种情况被解除劳动关系能得到赔偿吗

ask20170408zg3 已过期 2017-04-08 回复(4)

医疗期满，经鉴定为完全丧失劳动能力又延长了一年医疗期，现在两次医疗期一共24个月了

医疗期满，经鉴定为完全丧失劳动能力又延长了一年医疗期，现在两次医疗期一共24个月了，用人单位明确说24个月医疗期结束将解除劳动关系，请问这种情况被解除劳动关系能得到赔偿吗

ask20170408zg3 已过期 2017-04-08 回复(3)