我表弟散工形式（即用人单位需要时就给其打电话去工作按计件或按天计算）其中有几次想不干了厂方也是不放）没有签订劳动合同。是否形成事实劳动合同？？忘给予个人意见和解答拜谢！因在下班回家的过程中骑两轮摩托车行驶在回家的必经之路上，出现交通事故。厂方第一时间已经知道此事在当事人治疗期间厂方以朋友身份去慰问过两天后因不治身亡。厂方是否给予一些赔偿。谢谢各位好心人给指点一下。谢
您好.我来新疆十二天了.老板说从坐车就有工资.保持住.每个月底薪3500可是今天老板嫌我技术不好。把我开除了.请问我的工资他应该怎么发放.
本人于2011年4月进入现在的公司，在一年多的时候里，我们公司也没有给我们98%的职员签定什么劳动合同，也没有给我们卖什么五险一金之类的保障，作为一个在职员工，却没有得到自己应有的权益，请问我能不能通过法律的手段来保护我们应有的权益？
我从事保安工作近一年，同时服务两家公司，但只给其甲家签了劳动合同领工资，已家也有保安但都当司机来用，都是我们甲家保安负责其已家的相关保安工作，有侵犯我的劳动权益吗？是不是要给相应的劳动报酬。我有其已家的部分访客登记单，出货单据，单据上面有保安和公司法人的共同签字，是否间接的已经构成劳务关系 ,我们从进
我是淮安市康乃馨台布厂的工人。从台布厂创业开始到现在已在台布厂装造工序工作近13年。现在该厂看我40多岁了，一位姓朱的主任就让我“要么退出，要么去整理台布”。我到整理上眼睛又看不见。这不是摆明了是要辞退我么？我说那你就辞了我。可他又不肯，非让我自己写辞职信。那我的正当权益怎么去保证？现在该厂一直催我自己
我在SF集团当普工，试用前干几天不给工钱，每天工作9个小时按8小时算。试用期工资太低太累按标准辞职了，可是经理不给结算。让我一个月后才给。但是到当地劳动局可是里面工作人员不谈劳动法，偏袒公司
我与2005年5月21日在一家私营公司上班，上班至今公司没有与我签订劳动合同，也没有给我交社保，工资是每年谈好的。2012年6月1日我书面向公司提出离职，离职时间7月1日。离职结账的时候，我要求公司补缴社保，还有支付今年1-6月的剩余的工资（注：每个月工资2000元，只发1300元，剩余的年底再发）。公司只支付1-6月剩余工资
尊敬的黄律师您好，我是在M公司4月做到7月，前三个月他说是试用期，工资很低，没有任何合同，第四个月应该签合同上五险一金至今没有找我要任何应用材料，我请了几天的假，领导告诉我应为请假所以这个月不给上保险了，4月份发的现金。从5月份有工资卡，请问我改如何维护自己的权益，需要收集哪些证据。可以申请赔付哪些费用
任乡文化专管员十一年，1994年辞职后，近二十年后现在如何争取劳动和社会保障权益。
我于1984年招录进乡文化站任文化专管员，因身体等主客观原因于1994年辞职至今已近二十年，我在群众文化战线上挥洒了十余年青春岁月但至今没有获得任何补偿。现要争取应得的劳动和社会保障杠益。请赐指教。
入职时候，因为年龄不够，借的别人身份证。是否可以保障自己的合法劳动权益？
我是1993年4月出生的，在2010年5月进了一家物业公司上班，因为当时不满18周岁，所以借了老乡的身份证入职。现在该公司每月加班长达168个小时，一月只给600元加班费。我是否可以去劳动保障部门保障自己的权益？
我是2011年八月份来了一家私企车行做客服，当时只有17岁（未满），做了半年后来转到同部门做业务，又从试用期开始，但未签试用合同。跟同事学了半个月后基本上能单独做业绩，经当时部门领导表示由于是在试用期所做的业绩都归于同事所有，做了一个月后同事辞职，由我当独任岗，单独任岗一个月后部门领导已申请转正，转正后第
