加班按照平时11一小时签订的合同是否合理

您好，我女朋友进入工厂做寒假工，签订的合同写上班工时均按11块一小时算是否合理。合同中介也没有给一份我女朋友，而且每天上班12小时，周末不放假。做不满一个月要扣300培训费，但签的合同工作时间只有26天。想问一下，这属不属于违反劳动法，应该怎么办。谢谢！

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提问人：FZHCMR
提问时间：2018-01-17

我是派遣工，合同上是每小时11元，没有加班工资，合理吗？现在合同到期，不给辞工，如果去劳动局，多久可以拿到工资，现在就是怕拖，工人都拖不起啊！

ask20160602pzm 已过期 2016-06-02 回复(1)

因公共交通工具原因导致员工迟到1小时，单位要扣除员工内部加班8小时，是否合理？交通公司可开局相关证明，但单位无视。（单位考勤制度有这条规定：员工迟到1小时以内，扣除内部加班4小时；1小时以上扣8小时，一天白干了！）是否合理？

和我一样一样的已解决 2016-07-14 回复(2)

ask20161021v57 已过期 2016-10-21 回复(1)

我是2003年入的公司，至今早已签订无固定期限合同，现在又找我签合同到期通知，是否合理？

rainyan01 已解决 2016-11-12 回复(3)

想卖房，去链家咨询，说要签订卖房合同，给房产复印件，是否合理？有些中介又不需要。另外如果和一家中介签了合同，如果再让其他家卖，属于违约吗？可以和多个中介签订卖房合同吗？

珍已过期 2016-12-17 回复(7)

房屋租赁合同已经生效，租方要求重新签订合同下调租金，是否合理，

ask20170110ddq 已过期 2017-01-10 回复(2)

ask201702103ez 已过期 2017-02-10 回复(3)

13552330681 已过期 2017-03-20 回复(11)

和单位签订五年合同，签完后单位要求天天免费加班，平时晚上加到九点左右，周末加一天，法定节假日都不休息。我想离职，还要我交违约金，怎么办？

ask20170425gxa 已过期 2017-04-25 回复(3)

公司搬厂要求我异地安装设备时要求我们一个月上29天班而且无条件每月加班30小时在此基础上的工资大约7000元，我们不同意，这个要求是否合理？因为我之前的社会保险断档，当时入职时签订协议不缴纳社会保险，我要求安装期缴纳意外伤害险是否合理？

yilingking 已过期 2017-06-19 回复(2)