我母亲在家附近的厂里（在廛河区注册的公司）从03年工作至今有10年了，结果就在前两天老板派人通知我母亲被辞退了，也没有任何书面的东西，也没有提前通知，也没有给任何补偿。
在我母亲工作的这十年老板没有签过劳动合同，也没有交过社会保险，能够证明在厂里干过的唯一物证就是刚办的有两年的工资卡，再有就是厂里的同事和街坊领居（厂在我母亲家附近）的证人证言。
我就像咨询一下像我母亲这种情况如何维权？先在这里谢谢你啦！
我们也到劳动仲裁咨询了，他说我们没有什么证据就凭工资卡很难维权成功，他说很很复杂，因为没有劳动合同，没有工作证，没有工资条，就算是要找证人也要证人先证明自己的身份，总之很麻烦。我想问一下真的是这样的吗？还是他怕麻烦不想受理？或者我们可以到法院告我母亲的老板吗？
您好，我妈从98年4月开始在市政下属花圃上班。期间献过血代表市政。今年负责人嫌母亲年龄大，处处刁难，我母亲不光做自己的本职工作（喂鸡），还要去推车，卸花一些重体力活。负责人还总向我母亲发脾气，大声吼叫，给我母亲施加语言压力。并于今天像我母亲大喊大叫，说我母亲干活少，不让她再去工作了，被无故辞退。至今工
律师们好，我爸在一家单位已工作9年（有合同），合同于2010年12月份到期，后面公司没再续签。今年2月份，公司通知要裁员，我爸也是被裁员员工之一，公司说赔偿1万元左右，而我爸的月收入在2400~2700不等，实际应该赔偿月收入*9，后面我爸和公司协商多次，公司不理睬。现在公司又说不裁员了，然后给我爸的工资每个月降低一半
应届毕业生 签三方协议后工作6个月 被无故辞退，请问该怎么维权？
我是应届毕业生，还没取得毕业证，在某公司2010年11月至今工作，今天领导说这份工作不适合我，具体哪里不适合他也没说，6个月没和我签劳动合同，该公司违反法律了么，我该怎么维护自己的合法权益
我于05年开始工作于某学校，属聘用制，每年签一次合同，期间学校前五年半没有帮缴纳任何保险，且现在无故辞退我，合同是签骚1012年2月的。请问我能什么哪项赔偿？学校只给我多发了一个月的底薪。我能要求赔偿解除劳动关系赔偿，失业金赔偿和补缴五险吗？赔偿金额怎么计算呢？
昨天老板在我合同未到期之前突然找我谈话，说我工作表现不好（其实是借口），要我过两天离职。我虽然按照他的要求办理交接，但是拒签离职协议，同时跟老板提出了我接受离职的条件。如果接受我的条件，我就离职，如果不接受，我就走公司的流程，老板担心把事情闹大，又改变了注意要求我继续留在公司上班。 我该怎么办啊？
请问工作毫无过失，但老板却突然辞退我，可是进公司已经半年没有签过任何劳动合同，请问我该怎么办？
请问在工作上毫无过失，但老板却突然辞退我，可是进公司已经半年没有签过任何劳动合同，请问我该怎么办？该怎么捍卫自己的合法权益？该怎么追究赔偿？非常感谢！ 如果公司不给予赔偿，是否可以反告他偷税，漏税？且不执行与员工签订劳动合同，逃避法律？
老板无故解雇厨师长我们员工也跟着被解雇，我们没有签合同工作不到一个月，突然就被解雇了请问怎么讨回公道
我们在一家饭店的厨房上班，厨房是厨师长包的工资由厨师长发，也就是不属于老板直接领导。昨天我们去上班，看到老板新招了许多的新厨师，没有提前通知我们也没有说原因就把厨房的所有员工解雇了。我们刚刚干了还不到一个月，没签劳动合同，请问怎么维权。
无故辞退，没有辞退证明，老板反咬一口说自己要走的，怎么证明是被老板辞退的
无故辞退，没有辞退证明，老板反咬一口说自己要走的，怎么证明是被老板辞退的
工作三个多月被老板无缘辞退，但未签合同，我该怎么办？求救、求救、求救、、、
我在一家外企做助理工作已三个多月，至今并未犯过给公司带来损失的错误，表现良好，前天工作还好好的，昨日上午因不接受上司提出不合理的工作要求（涉及宗教）且不在公司经营范围之内（之前她曾多次提出让我发光，用光帮她治愈内伤），因本人感觉像邪教极其不舒服而拒绝她的要求。昨日上午她又再次提出此类要求，我拒绝了。
老板提出不要他来上班了，他也没什么地方出差错。老板是他弟弟，因为他老婆和他弟弟在家庭中的矛盾，他是个老实人
