我在17年7月应聘到一家文化传播公司，签署的是一份1年期的见习协议，当时不懂，以为就是类似于试用期合同，还能学到知识，就签署了双份协议，但是没给我，也说半年左右给交保险，现在也没交！说是见习，教的东西也不系统，只能说是在工作中的一些指导，很乱。不太适合我，现在想提前结束，想起来当时签署的时候，协议上有违约金3000元！这是需要付的嘛？感觉很奇怪！
我已经工作4-5年了，当时是应聘去的，想换个工作，从甲方到了这家乙方公司！当时被忽悠了一下，想着能学到东西，当学徒也行，但是干了半年了，保险没有着落，一直是自己在交，东西吧，也没学到多少，浪费了不少时间，准备提离职，我手里没有任何协议！
我是应届毕业生，4月份和公司签了一年的培训协议，现在要申请离职，公司说我服务未满一年，要扣我1200的违约金（协议中确实有写违约的扣钱的。。。），请问这个协议有效吗？没签订劳动合同也要提前30天申请离职么？公司现在还不给我明确的离职时间。。各位大神。。。求助啊。。 哪未签订劳动合同也需要提前30天申请离职吗？
在校大学生签订实习协议，规定了实习期限，提前离职需要付违约金么？
我是大四的学生，和公司签订了实习协议，规定了期限是3个月，协议上说若违约要赔偿违约金，我因为个人原因做了2个月想提前辞职。这种情况我需不需要赔偿违约金？离职的话应该提前多长时间告诉主管呢？ 在校生和公司签订的实习协议具有法律效力吗？
实习协议有写违约金，可以通过提前申请离职而不用赔偿违约金吗？
实习协议规定到明年六月份，但是由于个人原因不想做了，想离职，但实习协议里有明文写有违约金三千。可以通过申请离职离开吗？还要赔偿违约金吗？
实习生提前离职，是否需要支付培训的违约金，培训时间比协议上写
实习生提前离职，是否需要支付培训的违约金，培训时间比协议上写的多10天
实习生提前离职，是否需要支付培训的违约金，培训时间比协议上写 实习生提前离职
实习生提前离职，是否需要支付培训的违约金，培训时间比协议上写 实习生提前离职，是否需要支付培训的违约金，培训时间比协议上写的多10天。且说了分到代理商后会签订劳动合同。但是我是实习生并没有签啊，公司也拖欠了一个月工资。
大四学生签订实习协议，培训了2个月，规定了实习期限，提前离职，需要支付违约金吗？
我现在大四，2015年8月份开始在南京一家公司实习，签订了一份实习协议，规定必须实习到毕业并且需在公司转正满一年，方可提出离职。刚开始的两个月，公司对我进行了岗前培训，培训结束后被派到项目组，到今年2月份结束，我因为个人原因提出离职，但公司以我违反实习协议约定为由，让我交付违约金（实习期间所有培训费用和30
就业协议上写的违约金5000,六个月后签的转正合同,工作满一年离职需要交违约金吗
您好，我是2015年1月毕业，2015年4月1日入职到现在的单位，和现在的单位签了就业协议，报到证上也写的是这家单位。 就业协议上写的是违约金5000，但是6个月试用期结束后转正，签了劳动合同，劳动合同上没有写关于违约金的事情。 现在打算2016年4月份辞职，工作满一年了，这种情况下需要缴纳违约金吗？
准毕业生已签署三方协议，且协议要求违约需要支付违约金，现在需要违约但是不能马上支付高额违约金，请问这
即将在今年毕业，因为没有毕业证所以在秋招时和公司签署了三方协议，并且协议上公司有些要付违约金，目前因为有其他职业发展打算违约，但是不能马上支付高额违约金，请问非毕业生在违约情况下一定要支付这笔高额费用吗？网得到专业指导和解答，感谢！！！
