劳动仲裁，单位的解聘通知书里，理由写的是试用期不合格辞退，但是我试用期已经过了

劳动仲裁，单位的解聘通知书里，理由写的是试用期不合格辞退，但是我试用期已经过了，开庭时，单位又找其他理由，调录像什么的，请问合法吗？仲裁庭会认可吗？

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提问人：ask20180116lr7
提问时间：2018-01-16

为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金

sunshiqian1972 已过期 2010-10-09 回复(1)

3天试用期刚刚结束被辞退该单位理由很含糊，而且还不给予3天的工资

你好我在一家西餐厅刚刚3天试用期过后，在这3天之间我做的事情该餐厅领导也为说过我某些地方做的让他们满意，然而第3天试用期刚过后的晚上餐厅领导给我打电话说，理由是餐厅现在人手多了需要减少一些，必不给予这三天的工资，我想问问这有没有违反劳动法，该不该给予这3天的劳动工资。

7325198 已过期 2010-10-24 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已过期 2010-12-02 回复(1)

劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗

tijiao 已关闭 2010-12-02 回复(0)

劳动仲裁/试用期已经过了，但是公司没有给我转正，现已试用期员工来辞退我

1.我与用人单位约定为3个月的试用期，试用期到了后写转正申请，迟迟都不给转正。（我是于2012年10月8日入职的） 2.在职期间，完全能完成公司安排的工作。 3.现在工作了有5个多月，公司说要辞退我。理由是综合方面考虑，而且又以我没有转正为由，直接按照试用期的员工来处理。 4.2013年1月和2月的工资到目前还没有发放。

rockylxbo 已解决 2013-03-14 回复(4)

单位口头通知辞退，但赔偿金额有疑义，没有辞退通知书可否申请仲裁

单位口头通知辞退，已经交接工作完毕，但是交接单未签字。现在赔偿金额有疑义，公司只给4万，我个人算是7万多，想申请仲裁，但是没有辞退通知书能受理吗？另外有和公司领导谈话的录音，可以作为证据吗？还有现在这段时间是不是必须每天去上班？哪位律师帮帮我，非常感谢。

蓝天爱碧海已过期 2014-02-27 回复(2)

单位给了我辞退通知书，过几天又通知我让我去签一份解聘劳动合同

单位给了我辞退通知书，过几天又通知我让我去签一份解聘劳动合同，但是要把前面给我的辞退信收回，请问这有什么不妥吗？我一定要还给他吗？

ask20160408fuu 已过期 2016-04-15 回复(4)

试用期满，用人单位未签订正式劳动合同，仍然在工作，忽然用人单位通知辞退理由不胜任，怎么办呢？

1入职3.8号，6.7到期，试用期3个月，合同期满，没有签订正式劳动合同，仍然在工作。（忽然6.17号人力说试用期是可以延长6个月，） 2劳动合同签字，未给本人，人力保存2016.3.8到至今 3试用期用人单位不上社保，让人力给一个表，劳动者自己上社保，扣自己工资。 4忽然试用期用人单位不能胜任理由辞退（一直努力工作，人

19831010 已过期 2016-06-18 回复(5)