公司倒闭与公司协商解除劳动合同并支付赔偿金,如果公司操作失误导致多支付给我一千多
公司倒闭与公司协商解除劳动合同并支付赔偿金,如果公司操作失误导致多支付给我一千多,公司发工资走的是私人账户,现在公司准备起诉我,想问下本人有无责任及该如何处理?
我与公司是08年8月份签定的2年劳动合同,从事分公司物流主管这一块(但后期因为公司裁员,我又兼了一部分出纳和人事的工作),但09年1月初,分公司市场被公司放弃,于是公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系;但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部(总部和分工司不在同一个城
帮一位外国友人咨询,该友为外籍人士,在外国某公司工作4年后,被派遣来中国,头两年为国外派遣合同,从2008年中旬起到至今为中国本地合同 (合同中注明单方解除劳动合同必须提前三个月通知),现公司无故辞退他。 1,他想知道如果解除合同的话,可以拿到多少补偿金?还是根据他在本地公司实际工作3年,应该按每满一年
我是一名无固定期限的员工,现因为我的岗位被划转到另一家公司,现公司要求我解除劳动合同而转入到另一家公司,这种情况下我能从原公司得到补偿金吗?(我的工龄也是一起被转入另一家公司的)
我于2006年4月份入职,在公司研发部门工作,2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部,研发部门裁员三人,公司提出解除劳动合同,并要求30天后离厂,预计三天内会对赔偿金问题进行协商,请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金?如果我不同意解除劳动合同怎么解决?
我是08年5月初进入公司!两年多了,期间我对工资有过不瞒,领导多次以要加工资来激励我工作,现在我不愿意做了,公司给我解除合同,因做如何的补偿给我?谢谢 补充:前天找我签协议,赔我两个月的工资,我拒绝了!我觉得他没有提前通知我应该多给一个月的!我错了吗?
06年1月进的公司,之前都是一年一签的劳动合同,09年1月开始签了2年的合同,到11年1月到期.. 现在公司通知说我们的职位要整合到二线城市去,于7月底邮件通知说要在8/31号解除合同...并支付5个月的工资. 请问公司的行为合法没? 之前公司在07年有给解除合同的同事赔偿工作的年限的工资,再额外赔偿了3个月的工资.... 不知道我是
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同, 请问: 经济补偿金为多少?如何算, 支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除
您好!请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果
您好!请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果是处在哺乳期内的员工应该怎么计算?
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