我现在怀孕28周，公司给缴纳五险一金，但是合同两个月后到期，

我现在怀孕28周，公司给缴纳五险一金，但是合同两个月后到期，公司会不给续签合同吗？现在还是正常上班的状态，如果我30周的时候要请假不去上班了，对续签合同有影响吗？

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提问人：ask20180113awm
提问时间：2018-01-13

我现在怀孕了，但是2月份合同到期，请问如果公司要解除合同是否属于违法？如果公司不和我续签合同，最迟会在几个后要求跟我解除合同而不会违法？

ask20150120s72 已过期 2015-01-20 回复(1)

你好！我怀孕两个月，与公司的合同还有一年才到期现在公司要撤掉！我是否可以拿到一些经济补贴

ask20150520kys 已过期 2015-05-20 回复(1)

你好！我怀孕两个月，与公司的合同还有一年才到期现在公司要撤掉！我是否可以拿到一些经济补贴

ask20150520kys 已过期 2015-05-20 回复(3)

我是2013年11月进的公司，合同签的三年，还未到期，现在我怀孕两个多月了，最近公司经营困难，年后四个月未发工资了，今天公司给我打电话说准备开除我，问我有什么想法，请问，如果公司要开除我，协商解决的话，我可以最大利益的提出得到哪些赔偿？如果公司赔偿我不满意他强行开除我又怎么办？

ask20150623ryp 已过期 2015-06-23 回复(4)

劳动和公司签订的合同还有三个月到期，但是我现在怀孕了，如果合同到期了公司可以单方面解除关系吗

ask20150715oyk 已过期 2015-07-15 回复(1)

我上班已经两年了，现在已经怀孕四个月了，但是合同到期了，公司不跟我续签了，请问我应该得到哪些赔偿？

ask2016021499b 已过期 2016-02-14 回复(1)

未婚怀孕在公司缴纳五险，今年11月份合同到期，现在公司要减编，我受法律保护吗？

ask2016032430z 已关闭 2016-03-24 回复(0)

您好！我在公司的合同签3年的，今年6月到期，但是我现在怀孕4个多月，因有先兆流产需要一直卧床休息，公司说不能算病假要我停薪保职等到生产时再直接休产假，但是不上班的这段期间公司没有工资，五险一金全部要自己承担，想问下这样合理吗？如果合同到期后公司不续签的话，我的产假待遇也都没有了，公司这样做违法吗？

ask20160328aoe 已过期 2016-03-28 回复(2)

ask20160517x3o 已过期 2016-05-17 回复(1)

跟派遣公司签了两个月合同，当时没有拿复印本，现在到期了，但是公司却不放人，请问他们会不会为了留人改合同

ask201701090z6 已过期 2017-01-09 回复(3)