合同纠纷
我是2013年11月进的公司，合同签的三年，还未到期，现在我怀孕两个多月了
我是2013年11月进的公司，合同签的三年，还未到期，现在我怀孕两个多月了 我是2013年11月进的公司，合同签的三年，还未到期，现在我怀孕两个多月了，最近公司经营困难，年后四个月未发工资了，今天公司给我打电话说准备开除我，问我有什么想法，请问，如果公司要开除我，协商解决的话，我可以最大利益的提出得到哪些赔偿？如果公司赔偿我不满意他强行开除我又怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-06-23 13:51
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-06-23 13:51
已有4位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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你们 协商解除合同 单位要向你支付 经济补偿 拖欠工资 生育津贴等
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你好，你可以通过诉讼来维护你的权利
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拖欠的工资，经济补偿金，失业保险金，生育津贴
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