已签订劳动合同，右前手臂被不锈钢材料割伤，十四针，手筋被割到但不构成伤残。公司只放工伤假以及支付医疗费用。合理吗？
标 题: 工伤问题 点击修改此咨询 问 题: 2012年9月14日23点发生工伤，导致左手大拇指末节开放性粉碎性骨折。 2012年9月25日出院，未拆线，1,2,3月复诊，全休一个月。 问题：1,2012年10月15日（9月）发1900元工资，前2个月都是3700元以上，我应该怎么处理这个事？ 2，公司申请工伤认定是否需要我本人签字？到现
律师您好，我想咨询一下：我是今年2月初发生工伤事故，单位里没给我申报工伤，我是自己去申报的，8月底拿到的工伤认定书。2、3月病假，4月上班，5、6月病假，7、8、9月上班，如果我10月份开始在因为工伤的毛病病假，还能享受停工留薪期待遇吗？据说是一去上班停工留薪期就算结束了，那之前的4个月怎么算？盼解答！
1、今年我刚进厂不到一个月在车间工作造成工伤，经劳动部门鉴定为九级。 2、现公司给予谈赔偿宜事，因本人没有前12个月的平均工资，在工伤停工留薪期间公司每个月发1500元的工资，公司现就按照工伤期间的1500元给予赔偿，合理吗。 3、没有平均工资是否可以按照工伤前的工作相同岗位同事工资标准计算呢。 请各位律师给
上班路上我骑电瓶车月与轿车相撞，轻伤，对方负全责，也赔偿了钱，单位称由于对方赔钱了公司就不能让我请病假，休假只能全扣，这合理吗？医生开了三天病假单的
我的工伤还没有申请工伤认定，公司要用我的病历，出院记录原件去报工伤保险。 问题：1，没有原件我还可以申请工伤认定吗？ 2，公司已经过了一个月没有帮我申请工伤认定期限，还可以帮我申请吗？
工伤，手指关节损毁，需做手术，植入一个人工关节，但单位说，装人工关节要经劳动局批才能装，是这样吗？还有，单位说医院给的假期已经到了，要我回去上班，这合法吗？
我单位一职工2011年8月工伤，企业一直为其提供治疗和基本工资的待遇，目前他的病情已经好转，企业想通过法律程序解决他的事，比如伤残鉴定后一次性赔偿等，我咨询的问题就是这件事怎么样个程序。 这位职工的伤是小腿骨折，经过三次手术目前已经基本恢复
各位律师大家好。现有一个事件如下： 我在2009年因交通事故致伤残，属于工伤，有做工伤鉴定，保险公司也给出了工伤赔偿。后继续在原单位上班，期间重新签订过几次劳动合同（都只是一年一年的签），现在年纪大了（55岁），体力有些跟不上了（搬货打包等体力活），如果这次劳动合同到期，公司不再和我签合同，我可以要求
