员工因旷工三天自动离职，工作单位没有跟员工签订离职合同，员工

员工因旷工三天自动离职，工作单位没有跟员工签订离职合同，员工可以申请劳动仲裁吗要回离职前的两个月工资吗？

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提问人：权哥
提问时间：2018-01-12

我在一家幼儿园工作满一年没有签订任何合同也没有签任何协议，现在单位要求我复印证件给她，说办离职报告！请问我交了离职报告还能拿到自己该有的双倍工资差额吗？

ask20160708u9t 已过期 2016-07-29 回复(1)

旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班

旷工天数未满单位签订劳动合同规定的三天自动离职时效，而我在本月当中周六周日连续二次没有正常出勤上班，在上周星期五打电话给当段管理分组长请假并说明了请假原由但他却说不来上班就给你记旷工，周一上夜班去了被告知被辞退了，但我问他要离职单他告诉我，你都被辞退了还要什么离职单，而我反复问他了好几次他都不给离职

记忆已过期 2016-10-25 回复(2)

你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职

你好，由于公司没有跟员工签订劳动合同，现在员工因为工作原因自动离职，还鼓动了例外四个工人罢工辞职，当天我们就跟他们结算清楚工资并付清！我是通过转账方式所以没有任何书面签订，但是过了几天五个工人同时发出自动离职告知涵还不承认工资付清，以公司没有交纳社保还加上拖欠工资为由给我们发来告知涵，想这种情况怎么

ask20161104ojo 已关闭 2016-11-04 回复(0)

我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同

我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同，如果我现在换工作我应该去那签离职手续

ask20161119oko 已关闭 2016-11-19 回复(0)

已跟员工签订试用期合同，员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了。

员工未按公司正常流程办理离职手续，也没有做工作交接，就不来了，但已经和公司签订试用期合同。他是技术人员，由于他的原因导致公司的项目进度延期了。但公司之前已经给他发过通告，由于连续旷工4天，给于开除处分。本该这个月15日给他发工资，但由于他至今未回公司做工作交接，公司到目前还没有给他发工资的。但员工已经

木易木易木易已过期 2016-12-22 回复(4)

你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作

你好，用人单位未与劳动者签订合同，员工口头告知离职仍没有接手的人来交接工作，是否可自动离职，压的一个月工资也不要的，是否需要承担法律责任

ask201612231fs 已过期 2016-12-23 回复(2)

员工以没有签订合同自动离职还告我让我给他工资和押金我该怎

员工以没有签订合同自动离职还告我让我给他工资和押金我该怎么办我答应给他工资了押金我不能给他他没有通知我不干他也没有任何证据证明在我这上过班我该怎么做

暖已过期 2017-03-06 回复(3)

员工已没有签订合同自动离职还要告我让我给他工资和押金我答

员工已没有签订合同自动离职还要告我让我给他工资和押金我答应给她工资了但是押金没有他不同意但她没有任何证据正明在我这上过班只有我们争吵的录音录音可以当做证据吗我可以不承认这段录音吗就算她鉴定了我也不承认应该怎么办

《懂☞☜妳》已过期 2017-03-06 回复(4)

工作2年，没有签订劳动合同，因换了新老板，新来的老板为了让员工自动离职

工作2年，没有签订劳动合同，因换了新老板，新来的老板为了让员工自动离职，恶意降低员工工资，之前给买过一次社保之后就没有再给买社保，我想了解下没有签订合同，社保能申请索赔吗？有相关的法律条文吗？如果可以索赔我需要准备什么资料？

★烟瘾か ℡.Justin 已过期 2017-12-02 回复(7)

用人单位没有跟我签订合同，我工作一个半月后，说离职就走了，现

用人单位没有跟我签订合同，我工作一个半月后，说离职就走了，现在用人单位以我说走就走为由不给工资可以吗？

ask20180111mae 已过期 2018-01-11 回复(3)