在公司工作了将近七个月，五月份就签订了合同，后面公司要更改工作绩效工资问题
在公司工作了将近七个月，五月份就签订了合同，后面公司要更改工作绩效工资问题，在八月份重新签订转正合同。直到现在大半年过去劳动合同都未曾拿到手。反而前天收到公司人事发来一条消息说合同在寄快递时丢失，叫公司员工补签合同。但是最近公司又是换总裁又是换经理的动荡不安，所以我很担心一旦补签合同公司就会以任何理由辞退我们，这样的话有什么法律保护？？这份不签合同该不该签订？？
我去年九月入职公司做一名销售。签订两年工作合同。合同中每月扣工资10%做绩效年底发
我去年九月入职公司做一名销售。签订两年工作合同。合同中每月扣工资10%做绩效年底发。但是年底以为完成任务为由未发放。今年3月部门签订月销售责任书。责任书内规定为完成任务做自动离职处理。因领导阻挠我的工作导致上个月未完成任务。现在以我未完成任务为由要我办理自动离职手续。我是否可以仲裁要求补偿我绩效工资、公
我是一名施工员，在劳务公司工作没有签订合同的，快过年了，工资怕要不来
我是一名施工员，在劳务公司工作没有签订合同的，快过年了，工资怕要不来，有什么解决方法吗？
公司和员工签订的合同都是基本工资和绩效工资2部分，如果病假的
公司和员工签订的合同都是基本工资和绩效工资2部分，如果病假的话是按照基本工资算吗？可是我们谈的时候可不是按照这个谈的
年前六月我在一个测绘公司工作，没有签订合同，因为公司没钱发工资我说我要辞职
年前六月我在一个测绘公司工作，没有签订合同，因为公司没钱发工资我说我要辞职，他们说辞职没钱，让我在干下去，说十一月发，因为我闹辞职这个事他们又压了我一个月不涨工资（找工作的时候说好的前三个月2000第四个月2500）结果第四个月没有给我涨工资！我不想在那干了，只提前了一个星期和他们说这事。他们就扣了我一个月
已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资
已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗
您好，咨询一个问题。应届毕业生小A与公司Z签订合同，约定毕业后前去工作
您好，咨询一个问题。应届毕业生小A与公司Z签订合同，约定毕业后前去工作，并指出如果违约需交纳三千元的违约金。期间没有进行相关培训，也没有到约定的上班时间(毕业后上班），这时小A由于考上研究生导致合同无法履行，这个违约金必须缴纳吗？对于考上研究生导致的合同违约有没有什么不缴纳违约金或少缴纳违约金的规定哪？
我们和公司签订的合同工作时间是八小时，现公司口头通知更改工作时间为十二小时，我们末同意
我们和公司签订的合同工作时间是八小时，现公司口头通知更改工作时间为十二小时，我们末同意。公司又通知不改时间，就按合同上签的基本工资发放工资，这和我们实际发放的工资相差极大。公司这样做是否违约？我们能向公司提出赔偿吗？具体赔偿是多少？
在签订合同后，公司随意添加延长工作时间，谁举报开除谁，不服从扣工资，我们该怎么办(⊙o⊙)
在签订合同后，公司随意添加延长工作时间，谁举报开除谁，不服从扣工资，我们该怎么办(⊙o⊙)！
工资问题。 我工作之前签了一年合同，现在合同到期了。还在公司工作了半个多月
工资问题。 我工作之前签了一年合同，现在合同到期了。还在公司工作了半个多月，这半个多月的工资公司不肯发我。我是填写了离职单，公司不同意我走人。后来公司没有批我离职单，我直接走人了，这半个月的工资还能要回来吗？
