工作中本人受到某员工的辱骂甚至人身安全 这样可以直接辞职离开吗？还是要得到单位领导批准才可以离开？
公司某员工对我的态度极为恶劣 我是在财务部工作 他职位只是个司机 我没有上司的批准不能借资或预支款项给他的 就这样他预支不到款项就向我辱骂 甚至在午饭期间想向我动手 我人身安全根本得不到保障 这样我可以直接辞职离开吗？
如果酒店没有和员工签劳动合同，而员工已在酒店工作满一年，那现在提出辞职需要几天才可以批准？
酒店一直没有和员工签劳动合同，而且五险一金也一直没有交，该员工是2007年12月5日到酒店上班的，那现在提出辞职需要提前几天？
未经本人同意，县人事领导小组研究决定调动全额事业单位高级职称工作人员到差额事业单位工作可以吗？我该如
未经本人同意，县人事领导小组研究决定调动全额事业单位高级职称工作人员到差额事业单位工作可以吗？我该如何处理？
我是一名医生，在某医院工作近四年，是这家医院引进的第二个研究生，编制领导一直得不到解决，现仍是是人事代理，期间比我进院晚的研究生和本科生等一部分人却得到了编制，本人曾多次找领导，领导都唐突说，会有机会的，本人还是本院科研工作的主要负责人，半年前开始承担本院一项较重要的课题，因领导一直催促要实验结果，
我店有一名员工，在15号已提交了辞职单，本来是按规定一月后离开本店，但因他在此期间不服从管理，不认真工作，并与领导吵架。因此决定让他提前离开。（因为岗位的特殊性，无法及时结算工资。必须到次月统一发放）他不服，并要求当时结算工资，并出言威胁。请问他这种言行违反劳动法吗？
我店有一名员工，在15号已提交了辞职单，本来是按规定一月后离开本店，但因他在此期间不服从管理，不认真工作，并与领导吵架。因此决定让他提前离开。（因为岗位的特殊性，无法及时结算工资。必须到次月统一发放）他不服，并要求当时结算工资，并出言威胁。请问他这种言行违反劳动法吗？
辞职未办理社保转移，现单位可以直接接着保么？还是说要先办转移手续？
从原单位辞职后未办理社保转移，辞职后在家待业一年。今年到另一个单位上班，查询发现社保在我辞职的那个月原单位已经停止缴费了，那么现在社保怎么办？现在的单位可以直接用原来社保卡的账号缴社保么？还是说要先到原单位办理社保转移？
合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗
合同到期后没有续签合同，曾要求离职但车间主管不同意离职，现在和主管发生茅盾要离职用人单位可以扣除员工所有工资吗
工作一年零三个月，公司未为本人缴纳社保，还让我签了一个自愿不缴纳社保的霸王协议书，请问辞职了可以得到
本人于2011.3.25日进现在的公司，入职时签订了劳动合同，但是这份合同只有用人单位单方保留，员工都没有，合同上说满一年缴纳社保，今天三月份本人说不缴纳社保，单位就让我在一份自愿不缴纳社保的协议书上签字按手印了，现在本人要辞职了，请问能否要求公司赔偿不缴纳社保的补偿？
口头提出的辞职申请，三天后可以走人吗？是这样的，现在还是在试用期，但是工作不适合自己，就口头和上级提
口头提出的辞职申请，三天后可以走人吗？是这样的，现在还是在试用期，但是工作不适合自己，就口头和上级提出了辞职申请，但是上级不批，那我三天后可以走人吗？要不要赔偿？工资还没有拿得到吗？
