公司未和我签署劳动合同，并且说缴纳保险也没有缴纳保险，最近工资又其他公司代发
在公司一年多，我并没有签署过任何合同同意书或者其他什么 第一个问题，如果我申请仲裁的话， 公司会不会甩包给劳动代发工资的公司。 第二个问题， 我公司并没有打卡记录 ，我目前掌握的证据只有进公司然后坐在办公室的录像，还有生日集体合照， 工装集体合照。可不可以作为证据
（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
本人实属忍无可忍，在网上求助，希望大家可以帮帮我。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个也不放），我出于无奈，与2009年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予
律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!
从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
本人在一家公司工作长达2年多时间，公司的名字换了好几个，每个公司名称的法人代表都不一样，现在法人代表自己只知道一个。自从进公司的时候就说会签订劳动合同，到现在都没有签。而且公司以怕员工泄露公司机密的理由，每个月都扣押一部分公司，从来没有给过我一张收据或者欠条之类的凭证，在公司2年多的时间里，公司没有给
工作一年多没有签订劳动合同，没有缴纳保险，拖欠工资，现在公司倒闭了我该怎么维护自己的权益
我在上海奉贤一个小厂上班一年多(2012年5月-2013年12月）没签劳 动合同，也没有缴纳保险，没有工资单工资是每个月打到银行卡上的 。2013年开始效益不好，四个多月没有发工资，共计两万月，后来逐 步还了一万三给我。现在公司倒闭了那个老板说这个公司已经注销掉 了，还拖欠我七千的工资没有结清，请问我该怎么
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
我在公司一年了，没有签署劳动合同和缴纳保险，刚来的时候公司说好缴纳五险一金和签署劳动合同的
我在公司一年了，没有签署劳动合同和缴纳保险，刚来的时候公司说好缴纳五险一金和签署劳动合同的，现在不想干这个工作了。是不是可以按照劳动法争取自己的利益？
公司签订劳动合同没有一式两份，但是工资和医保都有缴纳，最近我想辞职
公司签订劳动合同没有一式两份，但是工资和医保都有缴纳，最近我想辞职，想问一下没拿到手的合同是否存在法律效力，并且我的工资是否可以拿到
您好！我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同
您好！我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同，我现在离职能要求公司赔偿吗？我从2009年2月份跟韩籍老板开始干活，2010年1月份他和另外一个韩籍人注册了新的公司，他任经理 执行董事，一直到2014年2月又和一中国人开的公司合一起营业。其中公司怎么合作不清楚，但是跟员工签合同是
您好！我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同
您好！我咨询一下劳动 保险方面的法律问题。我从公司干了8年没缴纳社保也没有连续签合同，我现在离职能要求公司赔偿吗？我从2009年2月份跟韩籍老板开始干活，2010年1月份他和另外一个韩籍人注册了新的公司，他任经理 执行董事，一直到2014年2月又和一中国人开的公司合一起营业。其中公司怎么合作不清楚，但是跟员工签合同是
签了劳动协议，请产假公司说没有缴纳保险，所以没有产假工资，不知道合理不合理，是教育培训机构
签了劳动协议，请产假公司说没有缴纳保险，所以没有产假工资，不知道合理不合理，是教育培训机构。
