劳动纠纷
公司未和我签署劳动合同，并且说缴纳保险也没有缴纳保险，最近工资又其他公司代发
公司未和我签署劳动合同，并且说缴纳保险也没有缴纳保险，最近工资又其他公司代发 在公司一年多，我并没有签署过任何合同同意书或者其他什么
第一个问题，如果我申请仲裁的话， 公司会不会甩包给劳动代发工资的公司。
第二个问题， 我公司并没有打卡记录 ，我目前掌握的证据只有进公司然后坐在办公室的录像，还有生日集体合照， 工装集体合照。可不可以作为证据
第一个问题，如果我申请仲裁的话， 公司会不会甩包给劳动代发工资的公司。
第二个问题， 我公司并没有打卡记录 ，我目前掌握的证据只有进公司然后坐在办公室的录像，还有生日集体合照， 工装集体合照。可不可以作为证据
问题状态：已过期
提问人：621920……（辽宁－沈阳）
提问时间：2018-01-09 13:13
提问人：621920……（辽宁－沈阳）
提问时间：2018-01-09 13:13
已有9位律师回答了该问题
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要看具体的证据情况才能确定、
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
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可以作为证据使用
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申请劳动仲裁。
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这些都可以作为证据使用，还需要收集其他证据，可以先来电谈谈。
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可以的。
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作为证据使用
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可以作为证据使用
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可以走法律程序！！！！！！！
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