厂里面私自吧我们员工合同私自转移给外包公司，是否合法，我员工需要维权吗

厂里面私自吧我们员工合同私自转移给外包公司，是否合法，我员工需要维权吗，不属于公司派遣

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提问人：ask20180109nbx
提问时间：2018-01-09

请问公司要把员工的社保和公积金转移到外包公司，对员工有何影响？会不会变更劳动关系或合同？法律允许非劳动合同签订的公司缴纳社保吗？感谢您的答复！公司未说要采取劳务派遣制，只是说转移社保和公积金关系到外包公司。但后来了解到公司打算私下终止劳动关系，将员工转移至外包公司。在不变更劳动合同的情况下，可

iPAQ 已过期 2014-10-25 回复(1)

我是一个工厂员工，原先我们签的是外派合同，可是公司现在让我们全部改签外包合同！如果不签就五天八小时周末双休没加班，请问这两种合同有区别吗！公司做法合理吗？o

ask201601212hc 已过期 2016-01-21 回复(2)

您好，我被公司私自降职，可以怎么维权，合同上面签订的是员工工资，我拿的是经理工资，谢谢

ask20160411s6m 已过期 2016-04-11 回复(8)

我们公司上月出勤天数不够，用下月加班时间相扺，这合法吗？员工应该怎样维权。谢谢！

ask20160510rxs 已关闭 2016-05-10 回复(0)

kulry0833 已过期 2016-06-02 回复(3)

我们公司更换公司名称，需要员工写离职报告，然后重新签合同，合法

ask20160718044 已关闭 2016-07-18 回复(0)

ask20160814ybi 已过期 2016-08-14 回复(1)

。你好，我是绵阳一家私企员工，由于公司需要融资，让我们跟成都一家劳务公司签合同，那我们之前工龄怎么算，公司能给我们补尝吗.

ask201608256q6 已过期 2016-08-25 回复(1)

山东公司转移菲律宾外包公司签了三年合同能和公司正常员工一样得到n+1赔偿吗

ask20170217jfl 已关闭 2017-02-17 回复(0)

开心就好已过期 2017-10-05 回复(4)