用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
本人于2010.7.20日与公司签订两年合同，合同于2012.7.19日到期，现公司因业务规模改制，要取消本人的工作岗位，但无书面证明解除合同，口头说要停发工资，请问本人应该怎么办？
公司一直不书面（口头）解除合同又不安排我上班， 这工资这么算？
事情是这样的 我在2011年1月10日到一保安公司上班、加班，连续做了28天 一直无休息，现家中有事 我无纳之下强制向公司发了一份短信 向公司请几天假。请完假后，现要求公司按排上班（我们有白班与晚班），可是公司一直不安排我上班。 请问：如公司一直不书面（口头）解除合同又不安排我上班， 这工资这么算？
我是酒店员工，和酒店已经签订无固定期合同。2009年底，因为酒店装修，与我签订待岗协议，直至酒店装修结束。但是2010年9月，我却接到了酒店要与我解除合同的电话通知。由于酒店没有给我足额缴纳五险一金，所以我没有签字认可。后来酒店又聘请律师和我谈解除合同的事情，不单经济补偿金越来越少，同时是五险一金的问题还是
我得了小脑萎缩，医生不开病假条，公司又不让上班，和我协商解除合同。
我得了小脑萎缩，是要长期治疗，医生不开病假条，公司又不让上班，和我协商解除合同。我可以得到那些补助 我的合同是3年还没到期，明天要和公司协商解除合同，请那位网友尽快给些意见，谢谢，我工作6年多了，
未签合同和交保险，申请仲裁后不去上班，现接到公司解除合同通知，怎么办
我与一青岛公司签订两年的合同，六月份合同到期后老板未与我续签合同，但是我一直在那个公司上班，形成事实劳动关系；八月份公司以成立北京新公司为由，擅自给我停了保险，后面一直处于协商状态，期间我正常上班，工资发放像以前一直来自老板个人账户，到次年二月份合同保险问题一直协商未果，我便直接对青岛公司提起劳动仲
尊敬的律师你好：我现在租了个铺面，合同签了1年，只经营了个月，因家里有事不能在继续经营，我现在想解除合同，我还能退9个月的房租吗？
尊敬的律师你好：我现在租了个铺面，合同签了1年，只经营了个月，因家里有事不能在继续经营，我现在想解除合同，我还能退9个月的房租吗？
我与一家私企签了试用期的合同，2012.6.17-2012.9.17因店还未装修完，所以并没店里正式工作。现在用人单位要终止合同，我应该得到赔偿吗？需要赔偿我多少？
我们的合同是空白合同，只签了名，现在工人直接不上班，没有任何的理由
他们已经在我公司工作一年了，7.3就直接不上班没有任何的理由。到现在也没有来上班，而且他们现在在告我们说我们是空白合同，没有帮他们买社保。但是我们的工资条上已经明确的写上奖金、社保补贴等。而且是他们自愿不买社保的。现在他们告我们的理由是空白合同、不帮买社保。
我公司员工患病长期不上班，公司想解除合同该如何处理合适？请详细告知，谢谢 补充内容：员工开始提供病假条，现长期不提供。是否可解除合同？如能解除，是否要补偿？该如何补偿？谢谢
